リスクモンスター 株式会社

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【経理（将来の課長代理候補）】東証スタンダード上場／競合の少ない企業格付や与信管理事業を展開／主任

【経理（将来の課長代理候補）】東証スタンダード上場／競合の少ない企業格付や与信管理事業を展開／主任

【上場企業で幅広い経験が積める／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】

■職務内容：
当社グループ全体の財務経理業務を統括する部門で新規に主任～将来の課長代理候補クラスの社員を募集します。これまでのご経験等を鑑みながら、課長と共にチームをまとめながら以下の業務に携わっていただくことを想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
ご経験にあわせて、以下内容を順次お任せする予定です。上場企業での経験、また業務領域も幅広くご経験可能です。
・月次決算、年次決算、現預金出納、会議報告資料作成、決算業務、税金計算
・ゆくゆくは開示業務や内部監査対応、予算管理といった業務もお任せします。
※勘定奉行、楽楽精算、BillOneを使用します。
■配属先特徴／雰囲気：
・財務経理部 経理課(課長代理1名、主任2名、スタッフ2名／計：5名(男性：1名、女性4名)役職者・派遣除く／年齢：20代～40代)
・女性が活躍している部署で、プロ意識を持ってメリハリのある働き方をしています。各々が主体性をもって業務に取り組んでいます。
■働き方／社内環境：
・週2日以上のテレワーク勤務可能です。またフレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しています。テレワーク勤務日があるため、ご自宅のネット環境必須となります。テレワーク手当10,000円/月有。
・フリーアドレス制を導入、リスモングというマスコットキャラクターが迎えてくれます。
■キャリアパス：
決算業務や月次業務等、経験を積んで頂いた後は、連結決算、法人税申告対応、有価証券報告書作成／対応、その他業務管理やマネジメントをお任せする予定です。
■当社について：
与信管理ASPクラウドサービス（ビジネスモデル特許取得）を主要事業とする。また、関連コンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業、教育関連事業を含むその他サービス事業を展開。
・与信管理ASPクラウドサービスで特許を取得し、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。グループ合計で13,700超の会員企業様に「与信管理」「教育サービス」「ビジネスポータル」「BPO事業」を提供。スペシャリストとしての成長＆活躍ができる企業です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・100人規模以上の会社、または税理士事務所等で経理業務、月次決算のご経験が5年程度ある方
・100人規模以上の会社、または税理士事務所等で年次決算までの一通りのご経験がある方
・連結決算業務補助のご経験がある方、税務申告書作成補助のご経験がある方
・開示業務(有報、決算説明資料等)作成補助のご経験がある方
・管理会計(予実分析、前期比比較)のご経験がある方、Word/ExcelのPCスキル／簿記3級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル
勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
・JR東京駅から10分程度
・本社以外の事業所：大阪支社、名古屋営業所、九州営業所、上海

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は基本出社を予定

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,300円～432,400円
固定残業手当/月：50,700円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収を考慮し決定いたします
・テレワーク手当(10,000円／月5日以上)、業績連動給(毎年5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額75,000円まで全額支給
家族手当：お子様の年齢により支給(最大小学校3年生まで)
住宅手当：あり：満28歳の年齢年度末まで／本人世帯主の場合
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内入社時研修、OJT、資格取得支援研修


＜その他補足＞
・保養所、スポーツ施設、育児支援制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■特別休暇：年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇