株式会社ティア

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【東京/埼玉/千葉】事務・電話対応◇20年連続黒字経営の上場企業／丁寧な研修制度あり◎

【東京/埼玉/千葉】事務・電話対応◇20年連続黒字経営の上場企業／丁寧な研修制度あり◎

■業務内容：
（1）電話応対：葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。
（2）事務：資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力を行います。
（3）来館対応：来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。
（4）オープン支援：新規会館がオープンする際は、イベント等の運営に参加します。
（5）経理事務：各種請求書や、作成のチェックを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※1都2県（東京・埼玉・千葉）の葬儀を対応しているため、広域のエリアからのお問い合わせがございます。関東は斎場がたくさんあるため、どの地域にどの斎場があるなどの知識的な部分はもちろん、お客様のご要望に応じた臨機応変な対応が求められます。

■補足：
・勤務先の会館は幅広いですが、月に１度、翌月各日の出勤会館シフトがあらかじめ決まりますのでご安心ください。
・入社後は研修があります。（初月は名古屋の本社にて20日間前後の研修、以降は関東にてOJTとなります。）
※名古屋での宿泊施設の手配、宿泊費、交通費は会社が負担いたします。
・固定残業30時間分を含んでおりますが、実際の残業はほとんどありません。電話対応が長引いたとき等に時々発生するイメージです。

■別枠の勤務地の他、下記勤務地あり：
・ティア野田愛宕（千葉県野田市清水268-4）
・ティアせんげん台（埼玉県越谷市千間台東1-9-11）
・ティア吉川（埼玉県吉川市吉川1516-1）
・ティア青梅河辺（東京都青梅市河辺町7-6-11）
※出勤頻度に差はありますが、どの店舗にも出勤いただく可能性がございます。新規店舗がオープンした場合、勤務地が増えることとなります。

■当社の魅力：
◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。
◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件：
・基本PCスキル
・普通自動車免許（あれば尚可）
■歓迎条件：
・電話応対経験者

＜勤務地詳細1＞
ティアお花茶屋
住所：東京都葛飾区お花茶屋1丁目15番9号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ティア越谷
住所：埼玉県越谷市越ヶ谷１丁目5番5号
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／越谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ティア野田
住所：千葉県野田市山崎1420番地4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(関東)】
・ティア鳩ケ谷（埼玉県川口市）
・ティア町屋（東京都荒川区）
・ティア東青梅（東京都青梅市） 他


＜転勤＞
無
関東内で新規拠点ができた場合は、そちらへの就業日もありますが、関東外への転勤はありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間08分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月：1～5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
348万円～372万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,724円～193,920円
固定残業手当/月：41,776円～44,580円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,500円～238,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与/年2回3.6ヵ月分（6月・12月）、昇給/年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給されます。
家族手当：条件により、子ども手当あり
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは当社を知っていただく為に座学研修を1ヶ月間行います。その後、現場でメンバーと事業立ち上げを進めます。 1ヶ月目は本社研修、2ヶ月目より配属となります。

＜その他補足＞
■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月）
■社員持株会
■産休・育児休暇制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

※シフト作成時に翌月各日の出勤会館があらかじめ決まります。