株式会社セブン銀行

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新規事業開発・イノベーション推進　※業界経験不問／コンビニATM最大手／在宅勤務有

新規事業開発・イノベーション推進　※業界経験不問／コンビニATM最大手／在宅勤務有

【ATMにとどまらない新規事業の開発・推進／大手企業やベンチャー企業・国や自治体との協業／セブン&アイの安定基盤】
■募集概要：
セブン・ラボ部は新規事業の企画開発、イノベーションの推進をミッションとしています。
本募集のイノベーション企画グループでは、セブン銀行グループの資産（全国のATM等）を活用しつつも、既存のセブン銀行グループのビジネスモデルに囚われることなく、協業先（大手事業会社、ベンチャー企業、自治体等）とともに、より広い視野でセブン銀行グループの新たなビジネス領域を開拓していきます。そのため、様々な視点やバックグラウンドを持つ人財が必要となっていることから、増員いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記の中から、ご本人の希望や適性を踏まえて担当していただきます。
（ご参考…メンバーの前職出身業界：金融、IT、コンサルティング業界等）
・プロジェクトマネジメント…企画を具体化、新規事業にローンチするプロジェクト管理。プロジェクトに関わるステークホルダーとのリレーション構築・交渉・調整。
・事業構想、企画…自社の経営資源、業界ポジショニング、将来予測を踏まえた、新規事業領域の構想、企画化。
・システム構築…企画を具体化、新規事業にローンチするために必要なシステムアーキテクチャーのデザイン、実装。
＜使用ツール＞Teams、Word、Excel、PowerPoint
＜残業時間＞20～30時間程度（サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり）
＜在宅勤務＞各人・各人PJにより20%～80%

■チーム構成：
◇セブン・ラボ部：（1）行政DX推進グループ（2）事業開発グループ（3）イノベーション企画グループがあり今回の配属は、イノベーション企画グループです。グループ長（50代男性）、メンバー2名（20代～40代、男性2名）で構成されています。

■当社の強み：
セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業開発、新商品開発の経験
※業界未経験歓迎

■歓迎条件：
・経営企画（他社とのアライアンスの経験）、プロジェクトマネジメントの経験（プロジェクトは新規ビジネス、IＴシステム構築問わず）
・財務・会計の基本的な知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スライド勤務も可能です■20～30時間程度/月（サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし。

＜予定年収＞
680万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～730,000円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
381,000円～751,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載は目安の年収です（残業20時間の場合）
※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。
■昇給：有
■賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。
■対象：調査役～参事


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金（退職金）制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（条件有）
■介護保険（40歳以上）
■社員持株制度
■育児・介護休業制度（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
■確定拠出年金プラン
■ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
■共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
※在宅勤務制度（全社）取得率：22年1月　30～40％
※部門・業務により頻度が異なります。詳しくは選考時にご確認ください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）、出産休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇、特別傷病休暇