日鉄ステンレス鋼管株式会社

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【東京／千代田】ルート法人営業◆日本製鉄G／フレックス有／年休120日・残業20H／直行直帰可

【東京／千代田】ルート法人営業◆日本製鉄G／フレックス有／年休120日・残業20H／直行直帰可

～日本製鉄Gで安定／半導体・製薬・発電所・宇宙開発など幅広い業界からの需要あり／フレックス導入有／年休120日／残業月20H～

■業務内容：
日本製鉄株式会社の100％子会社である同社にて、既存顧客メインにステンレスパイプの営業をお任せいたします。
＜ステンレスパイプとは？＞
ステンレスは、長寿命、交換周期やメンテ・修理といったライフサイクルコストの点で優位な素材です。また最近では、産業機械・プラントだけでなく、日本の伝統にも大きく寄与しています。
例えば、東京根津神社の神橋や福岡東長寺五重塔の基礎に、当社のステンレス鉄筋が使用され、メンテナンスの難しい基礎および杭部を高耐久化し、建物全体の長寿命化を図っています。

＜業務詳細＞
・顧客への営業活動
・受注手続
・出荷管理
・予算管理

＜顧客先について＞
・営業担当エリア：北海道～名古屋までが担当範囲となります。
・担当社数：1人あたり20社未満を担当頂きます。※既存対応がメイン
【変更の範囲：当社業務全般】
・出張：取引先の他、工場へ月1回の出張があります。

＜当社の扱う製品＞
・溶接ステンレス鋼管：プラント・給水空調・ボイラ・熱交換・排ガスなどに使用
・シームレスステンレス管：プラント・熱交換器・自動車などに使用

■ライフワークバランスが整った働き方：
・フレックス導入有
・家族手当有
・年間休日120日
・残業月20時間
・直行直帰も可！
・一人当たりの年休平均取得日数：14日

■組織構成：9人（男性：5人、女性：4人）で構成されており、和気あいあいとした雰囲気です。

■企業の魅力：日本製鉄Gの安定性と業界トップクラス
ステンレス鋼管の製造・販売を通じて社会の発展に貢献しており、製造体制・技術・販売面で業界No.1クラスです。
また半導体や製薬、発電所、自動車、宇宙開発など幅広い業界のモノづくりに欠かせない製品となるので需要が高まることが予想されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎◎＞
【必須】
有形商材の営業経験（メーカー・商社など）

【歓迎】
英語や北京語など語学力がある方（語学力がある方は活用できる機会があ
ります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・「神田町駅」から徒歩2分
・【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:20Ｈ/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。
試用期間中の年次有給休暇の取得は出来ません。

＜予定年収＞
500万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：
・年2回（6月・12月）
・昨年度実績：5.5ヵ月
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤方法・通勤距離に応じて支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（古河工場のみ）・寮（湘南工場のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時から管理職昇進後に至るまで、各々のステップにおける各種研修が充実しています。

■研修制度（入社時研修・管理職研修など）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■交通費原則全額支給（当社規定あり／マイカーの場合は、通勤距離に応じて支給）
■昼食手当（食事補助）
■年末年始出勤手当
■休日出勤手当
■作業服貸与
■カフェテリアプラン（年間3万円）
■弔慰金・災害見舞金制度
■各所ごとに季節イベントあり（会社主催・組合主催）
■引越費用支給
■永年勤続休暇（10年・20年・30年・40年）
■特別福祉休暇：100日累積可能（私傷病での一定日数の休暇や家族の短期介護、看護等に使用可能）
■時短勤務制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年に1～2回程度土曜出勤あり
結婚休暇（本人）・忌引休暇、出産休暇、転勤休暇、生理休暇、公務休暇、看護休暇、災害復興支援休暇