株式会社丹青社

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【品川】経理※上場企業で債権・債務管理、決算などお任せ◇リモート×フルフレックス／残業10h程度

【品川】経理※上場企業で債権・債務管理、決算などお任せ◇リモート×フルフレックス／残業10h程度

～新設部門で裁量大きくご活躍！／プライム上場の安定した基盤の中で、経理のスペシャリストとして経験を積むことができます／内装業界トップクラス／中途社員多数在籍、多様な働き方が可能～

■メインミッション：
業務経理課は2024年2月に新たに出来た部門となります。業務構築、業務改善が必要な部門なので、経理経験を活かして管理部門の仕組み作りに貢献いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：無】
総合ディスプレイ企業として年間6,000件を超えるプロジェクトを手がける当社にて、経理担当者を募集いたします。債権債務管理、決算資料作成、内部統制監査、監査法人対応などご経験に応じて様々な管理業務をお任せします。

■業務詳細：
・債権管理（顧客への請求、入金管理）
・債務管理（協力会社への支払、残高管理）
・決算資料作成業務
・監査法人対応
・内部統制監査（JSOX対応）

■組織構成：
経理部は17名（別途アルバイト・派遣:4名）の組織です。経理1課・2課・財務課・業務経理課が存在し、今回は業務経理課に配属予定です。
業務経理課：5名（別途アルバイト・派遣:2名）※60代1名・50代1名・40代1名・30代2名

■働く環境：
多様な働き方を推進しております。テレワーク制度や、コアタイム無しのフルフレックス制度、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。

■キャリアパスに関して：
業務に慣れてきたら、単体・連結決算・財務を担当する別の課へ異動希望を出すことも可能です（異動実績あり）。ご本人の希望と特性によって、幅広いキャリアパスを実現できる環境です。

■魅力：
・『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。
・プライム上場企業の安定した経営基盤の元、長期的なキャリア形成が可能です。

■当社について：
複合商業施設や国立博物館などの大型施設、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。
◇実績事例：渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・債権債務管理業務
・月次決算補助以上のご経験

■歓迎条件：
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・内部統制業務のご経験
・簿記3級以上をお持ちの方

■求める人物像：
・こつこつと誠実に業務に取り組める方
・社員、協力会社とのやり取りが多いため、丁寧で柔軟なコミュニケーションがとれる方
・業務構築、業務改善のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
511万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,800円～457,800円

＜月給＞
311,800円～457,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。
■昇給：年１回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を支給（片道単価上限2,100円）
寮社宅：独身寮は満28歳迄の社員のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）、その後は応相談

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社階層別教育研修、テーマ別教育研修、年代別キャリア研修
・建築関係の資格に限り、資格手当あり

＜その他補足＞
従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度、資格取得支援制度他
【休日補足】
・入社月に応じて有給休暇（0～10日）、KY休暇（1～4日）の付与があります。
有給休暇は以降毎年1月に勤続年数に応じて付与（最大20日）、KY（必ず休む）休暇は毎年2月に4日付与。
また有休・ＫＹ休暇を使い切った場合、ご自身・家族の傷病が理由であればバックアップ休暇（最大5日）の取得が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制 、年末年始、夏季休暇、KY（必ず休む）休暇（最大4日）　等