富士フイルムロジスティックス株式会社 【新横浜駅】貿易・物流管理／コスト・納期改善や業務効率化等＜富士フイルムG＞年休123日

【新横浜駅】貿易・物流管理／コスト・納期改善や業務効率化等＜富士フイルムG＞年休123日

【富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）の物流を一手に担う物流企業／年休123日／完全週休2日制(土日祝)】
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
富士フイルムグループの事業領域は多岐に渡っておりますが、それらグループの製品（医療機器・複合機など）の物流管理をお任せします。
（1）物流提案…荷主、協力会社への物流提案
∟富士フイルムグループの輸出入部門のメンバーとして、13事業ある荷主の物流を担当。

新製品の開発初期段階から物流性とコストのバランスが取れた製品ができるように働きかける活動も行っており、各グループの研究開発部隊と折衝をし、理想的・効率的な物流方法を模索いたします。

(2)貿易実務：貿易実務の多くは事務外注しています。
その中で、発生するイレギュラーな事態に社員が対応しています。
通関士の資格や経験を持つ社員もおりますが、知見を活かして協力会社の業務管理を行っています。

具体的な活動
・コストダウン/納期短縮につながる改善施策の立案/実行や、新規業務の立上げなど多くの活動に参画します。
複数事業部の貨物を共同の輸出倉庫で保管・同一の海上
コンテナへ混載・事務作業を集約するなどの効率化活動を行います。
富士フイルムグループの各事業や製品の特性に合わせて、最適な国際輸送を提供（提案）します。
海上コンテナや航空貨物を使用しますが、価格交渉も当社の社員が実施します。

荷主や輸入業者の方とやり取りする際に英語を利用する場面があります。通信教育の補助制度やTOEICの受験料負担など、サポート体制もございます。

■配属先・入社後に関して
・事業の市場担当と密に連携しながら、最適な物流提案（新規物流スキーム構築）、輸出入規制への対応、物流KPI及び３PL等協力会社管理を行う部門です。
・貿易部門には34名在籍しており、1チーム当たり約10名の3チームで構成されています。男性：女性＝３：２の割合で、様々な社員がご活躍されています。
・入社後は企業オリエンテーションを行った後、現場にて先輩社員のOJTになります。1か月のスケジュールを作成し、できることを少しずつ増やしていただきます。ゆくゆくはチームリーダーをお任せし、社内3~4名程度のメンバーを率いていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・輸出入の貿易全般知識及び経験をお持ちの方
∟フォワーダー、メーカー物流経験者、商社物流経験者等
・Excel,Word,PowerPointの使用に慣れている方
■歓迎条件
・貿易業務の改善、医療機器、化学、危険品等の取り扱い経験がある方
・貿易業務以外のロジスティックスの経験がある方
・英語に抵抗が無い方（アレルギーでは無い方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 銀洋新横浜ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
国内拠点、海外拠点の異動が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間※繁忙期等は変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験とスキル、人物評価に応じて決まります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／職場によりマイカー通勤可
家族手当：社員等級によっては支給あり
住宅手当：社員等級によっては支給あり
寮社宅：借上社宅あり※自宅から2時間以上通勤にかかる方
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金あり（2年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本現場のOJT
■新入社員・若手社員教育
■階層別教育
■自己啓発（通信教育講座）

＜その他補足＞
■育児休職、介護休職、社会貢献活動休職
■保養所
■契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設
■確定給付企業年金（2年以上）
■確定拠出年金（2年以上）
■財形貯蓄
■持株会
■共済会 等
■宿泊施設は、健康保険組合等で契約している施設が、観光名所をはじめとして全国に500ヶ所以上あります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、永年勤続休暇、特別休暇、産前産後休暇 等