リシュモン ジャパン株式会社

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【清澄白河】経理財務マネージャー（税務申告書の作成など）◆英語が活かせる◆在宅可・所定労働7.5H

【清澄白河】経理財務マネージャー（税務申告書の作成など）◆英語が活かせる◆在宅可・所定労働7.5H

【リシュモングループ／税務申告書の作成、仕入・在庫管理・仕入先への支払管理業務全般の管理・監督／所定労働時間7.5時間】

■業務内容：
在庫、関係会社勘定、税金、グループおよび法定監査の財務諸表作成業務といった重要な領域の経理業務を担うOTR（Order-To-Remittance）チームにおいて、主に税務申告書の作成、OTRチームの業務全般の管理・監督を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
（1）OTRチームのマネージャー業務　
・税金計算および税務申告　
・売上および売上原価勘定の正確性　
・月次および年度決算　
・関係会社取引、残高調整および決済　
・外注および輸入諸掛の処理　■在庫管理（在庫調整および評価）　
・実地棚卸管理　
・チームメンバー2～3名管理監督　
・ グループ会計基準・日本基準の準拠と適用
・監査対応
・業務プロセスおよびシステムの改善提案および実行　
（2）プロジェクト業務　
・ペーパーレス化・デジタル化の実施　
・システム改修提案およびユーザーテストの実施　
・プロセスの簡素化と生産性向上　
・新プロセス開発/スキームの導入

■組織について：
当社のファイナンス部門はアカウンティング＆トレジャリー、FP&A、購買（プロキュアメント）で構成されており、本ポジションはアカウンティング＆トレジャリー組織に属し、OTR/在庫/税務担当シニアマネージャーにレポートします。

■仕事の魅力：
年々拡大をしているビジネスを支える重要なポジションです。

■キャリアパス：
ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。アカウンティング＆トレジャリーの中でOTR/在庫/税務担当シニアマネージャーを目指していただくこともできますし、ブランドを担当するFP&Aへのキャリアパスもあります。

■部署の雰囲気：
ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社における経理業務全般の経験、又は同等レベルの経理経験　
・チームの管理経験がある　
・一般会計スキルと知識　(IFRS & JGAAP & Taxation)　
・英語スキル：ビジネス中級以上
※日本語双方の口頭・書面でのコミュニケーションができる　
・新しい環境に十分な柔軟性を備えたエクセルと財務システムのスキル

■歓迎条件：
SAPを利用した経理業務経験者は優遇

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ファイナンス部門で長期的にご活躍いただくためには、英語力は必須となっております。

＜勤務地詳細＞
深川オフィス
住所：東京都江東区佐賀2-9-8 MSC深川ビル2号館
勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
自転車通勤可（ただし当社駐輪場に空きがある場合に限る）

＜転勤＞
無
将来的に都内の別オフィス（半蔵門）での勤務となる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：07時間30分 休憩60分フレックス勤務制度（コアタイム無し）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヵ月（最大6か月まで延長）
有給休暇は入社時に付与され、試用期間終了後から使用いただけます。
また、5日間の傷病休暇（有給）と4日間の特別有給休暇が付与されます。

＜予定年収＞
900万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：640,000円～750,000円

＜月給＞
640,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
*管理職のため通常の時間外手当の対象外
賞与　年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職企業年金（確定拠出年金・確定給付企業年金）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
英語・ビジネススキル・マネジメントスキル等、トレーニングプログラムが豊富に用意されています

＜その他補足＞
・GLTD/団体長期障害所得補償保険
・スタッフセール制度
・ベネフィットステーション
・マッサージルーム　等
・出産・育児支援制度
・社員食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：試用期間終了後に利用可能
年末年始12/30～1/3・特別有給休暇年4日間・ボランティア休暇年3日間・傷病休暇（有給）年5日間・結婚/出産/忌引き/転勤（有給）