朝日ゴルフ株式会社 神戸◆社内SE／基幹システム移行※上流工程有～ゴルフ用品の専門商社/商品購入割引、住宅手当など充実

神戸◆社内SE／基幹システム移行※上流工程有～ゴルフ用品の専門商社/商品購入割引、住宅手当など充実

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■採用背景：
次期基幹システム移行の為の仕様整理、及び開発業務の為の増員です。
業界の中でも先駆けてIT化に取り組んできた同社。今後も事業の中でシステムを強化していくための増員です。

■概要：
各種システムの開発・保守・運用及びシステム環境構築と運用、社内サポート。【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
販売管理システム、物流管理システム、営業支援システム等を複数ベンダーと協力し、設計～構築～保守・運用を行います。各システムのリプレイスは数年に一度くらいです。
特に今回は社内のシステムのみならず、B2BやECなどお客様に向けてのwebシステム企画や構築の強化を行ないたいという考えから、情報システム課の体制強化を行なう為の募集となります。
webシステムは.Netで開発を行なっており、DBとの連携も発生します。
また、社内サーバの管理、ネットワーク環境の構築、各種システムのサポートなども行います。
＊協力会社と連携を取ることが多く、システム導入時のみならず、運用も含めたスキームを考えることが重要となります。
＊システムは大手量販店のシステムやゴルフダイジェストオンラインなどと連携しており、こちらの折衝業務も必要になります。
＊年に数回、システムのリプレイスやトラブルで休日若しくは、定時後勤務が発生する可能性があります。

■組織：
情報システム部では、商品の在庫管理から出荷、受注管理等のシステムの他、様々なパッケージ運用やヘルプデスク等の業務まで、幅広く対応しています。
現在52歳男性（経験年数26年）と45歳男性（元SI業者からの中途入社、在籍5年）の2名体制で協力会社の方と連携して作業を行っています。
※開発部は別部署となります。

■キャリアパス：
全社的なシステム環境の企画、他の事業者とのシステム連携など経営戦略に基づいたシステム企画を担っていただけるように期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：.Netの知見をお持ちの方 ※自身で知らべてわかる程度でOKです。
└webシステムは.Netで開発されており、社内のシステムはVBで開発されています。
■歓迎条件：DB（SQL）の構築または運用の経験がある方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-12-2
勤務地最寄駅：アクセス 神戸市営地下鉄 山手線／総合運動公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20ｈ程度※残業が発生しないようにメンバー内にて業務調整を行っております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
無し

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～265,000円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）　
＊成果配分制度（決算賞与）（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身者が転勤する場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：スポーツ厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、実務研修、OJT教育訓練、一般社員研修会、管理職研修会

＜その他補足＞
職務手当、自動車手当、役職手当、皆勤手当、独身寮、ゴルフショップオーナー支援制度、社員持株会、積立預金利子補給制度、商品購入割引制度、慰安旅行、労働災害補償制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※原則土日祝休み、月1回程度土曜出社あり
※緊急で休日出勤があった場合は代休を取得いただきます。
※全体の有給消化率はは8割超です。
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇