株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

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【みなとみらい】ブリッジSE◆ベトナム拠点との共同開発マネジメント／新設組織で裁量◎／英語力を活かす

【みなとみらい】ブリッジSE◆ベトナム拠点との共同開発マネジメント／新設組織で裁量◎／英語力を活かす

～横浜ランドマークタワーの40階／グローバルに活躍／要件定義～実装の全部の工程に関われスキルアップ◎／プライム上場システナG～

■業務内容：
国内の窓口として、ベトナム開発メンバーと一緒に、サービス設計やスケジュール／進捗管理、品質担保、コードレビューなどの上流工程をメインで実施していただきます。顧客の要望を汲み取り、ベトナムオフショア開発体制を構築し、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案いただきます。
ゆくゆくは海外のお客様やベトナムオフショア案件を増やしていきたいと考えています。

■具体的には：
・お客様折衝
・開発メンバーのQCD管理
・プロダクトの要件定義から設計書作成
・コードレビュー　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
・PC：Mac、Windows選択可能、スペック・機種相談可能／ご希望に合わせてディスプレイ支給
・その他業務上必要な備品は都度ご要望に合わせて購入

■配属組織：NI事業部※NI：New Initiative (「新しい価値の提供」という意味の造語）
・現在Web開発チームは、ディレクター（入社予定含め）5名、デザイナー1名、エンジニア2名（＋オフショアに2名）が在籍しております。Web開発チームはフラットなチームであることが特徴です。
・男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です。

■当ポジションの魅力：
◇新たに設立したProVisionベトナムの開発チームと常に連携してプロジェクトを推進いただきます。ベトナムの開発チームとは英語でコミュニケーションをとるので、日本にいながらグローバルな環境で仕事ができます。
◇少人数でフラットな開発チームのため、大きな裁量を持ちながら自分の意見を常に発信できる環境です。また、新たなポジションとなるため、業務の幅を決めることなく、フレキシブルに動くことができます。
◇今までの経験を踏まえて得意な業務から担当していただきますが、希望があればフロントエンド、バックエンド、インフラの領域問わず幅広い業務に携わることができるため、幅広い経験を積むことができます。また、要件定義～実装の全部の工程に関わっていただくことができ、アーキテクチャやデータベースの設計のご経験も積むことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TOEIC(R)テスト（R）テスト700点以上または日常会話レベルの英語力
・開発リーダー／マネージャーの経験
・開発エンジニアとしての顧客折衝経験
・サービス運用経験（BtoC、BtoBに限らず）
・エンジニア以外の職種（デザイナー、営業、マーケター、バックオフィスなど）が複数いるチームでの開発経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
希望に沿わない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：376,000円～503,000円

＜月給＞
376,000円～503,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格手当（一時金）


＜その他補足＞
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（資格取得時に一時金支給）
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■イベント（忘年会やBBQなど）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
加入保険各種社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■振替休日