株式会社ドレステーブル 【東京】人事労務（部長候補）◆IPO準備中/『Truffle BAKERY』を全国展開/フレックス可

【東京】人事労務（部長候補）◆IPO準備中/『Truffle BAKERY』を全国展開/フレックス可

【※IPO準備中※　テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開する企業/メディアでも話題/業績好調/人事（部長候補）/組織づくりをお任せ/フレックス可/残業月20～30H/東京駅直結でアクセス◎/事務所内フリードリンク有】

■業務概要：
IPO準備中の当社において、労務を中心とした業務、及びメンバーマネジメントをお任せいたします。

■具体的な業務：
・労務チームメンバーのマネジメント（30代～40代の女性メンバー2名）
・労務管理（給与計算・勤怠管理）
・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
・社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
・新たな人事システムの導入、既存システムの運用
・全社最適を見据えた業務課題の解決
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアステップ：
まずはご経験を活かし、労務業務、マネジメント業務をお任せします。
またそれと同時に、IPO準備中という貴重なフェーズでのご入社になるため、組織の拡大に向けた人事体制の構築もお任せします。

■当ポジションの魅力：
・現在、会社規模が拡大中、且つIPO準備中のフェーズのため、労務として量・質ともに様々な経験をつめる機会があります。人事労務部門の立ち上げや、体制構築にもかかわれるため、やりがいを感じやすいポジションです。
・CFOが管理部門の重要性をよく理解しているため、その他の同様のフェーズの企業に比べ、労務として働きやすい環境です。

■当社について：
祖業は高級食材のEC事業（ハイ食材室）ですが、2017年に開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進しました。
2024年3月末時点で23店舗（直営・FC合計）、10月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めており更なる飛躍をします。また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業予定です。
＜ONE STEP BEYOND！＞
ドレステーブルは立ち止まらない会社です。
拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。
出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかを満たす方
・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方
・上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方
・社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方

■歓迎条件：
・人事部門立上経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
希望や条件を確認の上、店舗異動・転勤の可能性あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,200円～498,100円
固定残業手当/月：94,960円～105,240円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
424,160円～603,340円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には賞与1.5か月分含む
■初年度から業績賞与有：年2回（8月・12月）
■評価：年2回昇給査定（7月・1月）
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代1ヶ月実費支給/上限30,00円迄
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
└新卒研修、数値研修、店長研修、階層別研修、OJT＆Off-JT他

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社員割引制度（20%OFF）
■事務所内　コーヒー、カフェオレ、緑茶PET・お水PET等10種無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日