前澤化成工業株式会社

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【日本橋】経営企画◇東証プライム上場／日本における水分野のパイオニア／フレックス有／年休125日◇

【日本橋】経営企画◇東証プライム上場／日本における水分野のパイオニア／フレックス有／年休125日◇

■本ポジションの魅力：
経営企画室の一員として経営課題の達成に向けて業務を遂行します。中期経営計画業務や単年度経営計画業務、
新規事業計画他、資本政策、M＆Aの業務もご担当いただきます。ご自身のご経験に応じてお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後、スキルや経験を考慮して下記業務をお任せしていきます。未経験業務がある場合でも室員がフォローいたします。ご安心ください。
【詳細】
◇中期経営計画に関する業務（経営計画編成、全社進捗の管理、ESG、SDGs等の推進、ダイバーシティ推進）
◇単年度経営計画に関する業務（予算計画編成、決算説明会の運営）
◇新規事業計画に関する業務（新規事業マーケティング）
◇資本政策業務（配当政策、株主優待制度など）
◇関係会社に関する業務（M&A）　など

■組織構成：
3名が在籍しております。（室長1名、室員2名　※30代～50代の男性）

■社風／就業環境：
本社には約60名の社員が在籍しており、そのうちの約半数がキャリア入社です。安心して溶け込める環境です。
フレックス制、年間休日125日等、ワークライフバランスを整えやすく、働きやすい環境を整えています。

■当社について：
当社は水環境のライフラインを支えるための上水道・下水道・環境機器関連製品、水処理システム等を開発・製造・販売しています。1954年、業界に先駆けて当社が開発した「水道用硬質塩化ビニル継手」は、家庭の蛇口まで水を運ぶためのパイプ同士を連結するパーツです。
当時の水道管路の主流は金属製でしたが、腐食に弱く、重量もあり、接合が困難という問題点があったため、樹脂（塩化ビニル）製のパイプが各社から発売されました。しかしながら、肝心の継手は技術的なハードルが高く、各社見送りとなっていました。当社は試行錯誤を繰り返し、日本で初めて無可塑剤継手の成形に成功することが出来ました。これにより、樹脂製配管の普及が一気に進み、時代が大きく変わりました。
今後は「水領域」に限らない社会インフラの創造を目指して、防災等にも事業領域を広げてさらなる成長を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方
・事業会社の予算編成、企業戦略立案、M&A業務のいずれかの経験がある方
・コンサルティング業務の経験・証券業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇等の条件に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力により判断します。
※上記の金額は残業月30時間、資格手当などの諸手当を含みます
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線除く）
家族手当：会社規程により支給
住宅手当：会社規程により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・通信教育制度あり
■自己啓発費用援助
※スキルアップ・資格取得の為の通信教育受講料の全額負担あり、教育用教材・専門職大学院・ビジネススクールの学費等の一部補助あり。

＜その他補足＞
■退職金（確定給付企業年金）
■確定拠出企業年金
■総合福祉団体定期保険
■団体生活介護保険
■従業員持株会（奨励金あり）
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■子女入学祝品（ランドセル贈呈）
■特別休暇制度（慶弔関係、その他事情により休暇を付与）
■インフルエンザ予防接種補助金（管工業健保組合）
■宿泊費等助成金（管工業健保組合）
■マイカー購入サポート制度（損保会社）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（一斉有休取得）、年末年始休暇、 有給休暇（半日有休、時間単位有休制度あり）、育児休暇（実績あり）