株式会社ダイアログ 【未経験歓迎】法務◆IPO準備中／フレックス可／物流分野DX支援の事業を展開／キャリアアップ可

【未経験歓迎】法務◆IPO準備中／フレックス可／物流分野DX支援の事業を展開／キャリアアップ可

■募集概要：
「ロジスティクス」x「IT」をベースにお客様の課題解決に向けたDX支援を展開する当社にて法務スタッフ、将来的に法務の専任担当として活躍いただける方を募集します！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
管理部にて主に法務業務を担当いただきます。
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。経験がないものは現社員にてサポート、引き継ぎしながら進めるためご安心ください。
・契約書チェック、管理・契約書ドラフト作成・規程管理・社内における法務体制の構築、それに伴う調整、相談・株主総会、取締役会対応を中心とする会社法関連業務、株式事務
※必要に応じて、社外の専門家（顧問弁護士・司法書士）に確認が可能です。
まずは一船的な法務業務をお任せしますが、将来的にはご経験やご意向を踏まえ、ガバナンス、内部統制、リスク管理、コンプライアンス業務もお任せしたいと考えております。
他、オフィスファシリティ周りの管理、その他総務に係る業務についてもお任せする可能性がございます。

■募集背景：
現在管理部は3名体制で、労務・総務・法務を担当しています。事業規模の拡大に伴い更なる体制強化を目指しています。

■配属部署：
管理部は部長1名(30代)、派遣社員2名(労務総務メイン)にて担当しています。今回ご入社いただく方には将来的に、当社の法務専任の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

■入社後の流れ：
入社後はご経験に合わせて業務を行っていただくとともにCFOのもとでOJTにて学んでいただけます。

■ポジションの魅力：
・上場企業出身のCFOと法務業務の基礎を学ぶことができます。
・上場準備を通し、汎用的な法務スキルを身に着けられます。

■企業の特色：
・当社では「ロジスティクス」x「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向
けた業務をしています。
・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開し
ています。
・ロジスティクスDX対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・
運用も手掛けています。
・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍
をしている業務システム導入の専門家集団です。
・年130%以上の成長企業（今期は約170%成長）です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・法学部を卒業された方、あるいは企業法務経験

■歓迎条件：
・法律事務所でのパラリーガル経験者、行政書士事務所、司法書士事務所での経験者
・ロースクール修了

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
五反田駅から徒歩5分
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,169円～294,812円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：55,831円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■賞与：年2回
■昇降給：年2回
■昇格：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■整体費用補助
■育児／介護休業
■2人飲み制度（6,000円まで支給／1回）
■高濃度酸素利用無料
■お菓子無料
■ドリンク無料（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇（時間単位有給取得可）