昭和産業株式会社

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【大手町】社内IT戦略・システム企画◆在宅可／東証プライム上場／年休127日／月平均残業10h程度

【大手町】社内IT戦略・システム企画◆在宅可／東証プライム上場／年休127日／月平均残業10h程度

【リモート可／平均残業10h程度／福利厚生充実／DXプロジェクト推進をこれから担っていただける方へ】

■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】
「社内のデジタル人財育成」「多角的分析DB・ダッシュボードの導入」推進メンバーとしてご活躍いただきます。これからDX推進の先駆けの部署として企業のデジタル変革を能動的に実現いただける方を募集します。

ご入社後はデジタル人財育成をメインに、ご経験やスキルから以下の業務をお任せ致します。

（1）社内デジタル人財育成ツールの社内展開： 教育メニューの企画提案やトレーニングプログラムの実施計画立案など、デジタルスキル向上のためのツールの社内展開を推進します。
（2）生成AIの社内展開：AI技術を活用した自動生成ツールの社内展開を担当し、業務効率化や生産性向上に貢献します。
（3）分析DB・ダッシュボードの企画・設計・導入支援を行い、データ活用による意思決定の迅速化と効率化を実現します。

■組織構成：
デジタル企画室はマネージャー1名、課長2名、メンバー4名の計7名にて構成されており、年齢は30代後半～40代が中心となっております。
ご入社頂いた方はデジタル企画室内のDX推進チーム(男性3名にて構成)に配属予定ですが、こちらのチームはデジタル人財の育成をメインにDXプロジェクトを推進しており、少数精鋭のためご入社後は裁量をもって企画・構成を組立てることができます。

■キャリアパス
・将来的には、デジタル推進部で培った経験やスキルを活かしてコーポレート部門の他部署や他部門のDX課題の解決において中心的な役割を担うキャリアを築いていけます。

■やりがい・職場環境・魅力など：
・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。中途入社からチームリーダーとして活躍している方もいます。
・1ｈ単位での有休取得や、30分刻みで選べる時差出勤、在宅勤務制度（月8回程度まで実施OK）などワークライフバランスが保てる環境です。
・男女問わず幅広い世代が活躍しており、中途入社社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており離職率は全社3.1％（2023年度）と非常に長く働きやすい環境となっております。新卒入社3年後在籍率も89％（2024年4月1日時点）と高い数値を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　※以下どちらも必須
・IT関連のプロジェクト推進のご経験がある方
　(事業会社の社内SEやSIerにてITプロジェクトの推進をされていた方など)
・デジタル技術への興味関心がある方

■歓迎条件：　※必須ではありません。
・教育メニューの企画やAIツールの社内展開経験
・データウエアハウスの設計・導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル
勤務地最寄駅：JR各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。また、適性や能力を考慮した上で、キャリア形成の一環として他部署への異動もありえます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均月10H程度・時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～349,000円

＜月給＞
275,000円～349,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代は別途支給となりますので、想定年収に含まれておりません。
■昇給制度、賞与支給制度あり
■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定
■初年度賞与は入社月により調整有り
■賞与月数は業績により変動有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養子供1人目1万5千円、2人目1万円、以降5千円
寮社宅：3万円程度／月※適用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■レベルに応じてOJT実施
■人事研修（階層別研修など）
■通信教育制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株会制度
■カフェテリアプラン（福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給）
■時差出勤制度、在宅勤務制度（月8回程度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期（４日）、年末年始（５日）、特別休暇
※初年度の年次有給休暇の付与日数は入社月により変動します（3日～）