芙蓉オートリース株式会社

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【東京】社内SE,インフラ◇芙蓉G◇転勤無し/リモートワーク/平均残業10H程度/有給消化率9割

【東京】社内SE,インフラ◇芙蓉G◇転勤無し/リモートワーク/平均残業10H程度/有給消化率9割

【所定労働7.3時間/芙蓉リースGで安定した基盤/週1リモート可,独自制度有で働きやすさ◎/研修制度充実】

■業務内容
東証プライム上場「芙蓉リース」グループの一員として、安定した経営基盤のもと、自動車リースを専門に手がける当社にて、上流工程を担う社内SE職を募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
スキルに合った社内SE業務をお任せします。主にJavaとRPGを用いて、協力会社のエンジニアと連携し、上流工程からトータルに携われます。
・基幹システムの運用
・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
・PCなど端末の設定・管理
・社内ヘルプデスク（社員問合せ対応）
・アカウント管理・セキュリティ等IT体制の整備 など
※ゆくゆくは要件定義もお任せしたいと考えています。
※基本的に休日出社や深夜出社はありませんが、リリースに向けて年数回、出社いただくことがあります。その際は代休が発生します。

■就労環境
・所定労働時間７時間20分
・転勤無し
・年休120日
・有給消化率9割
　　1時間単位の時間休の取得も可能です。
・リモートワーク
　　週1回、チームで相談しリモートワークを行っています。
・残業10H程度
　　会社として残業時間削減に取り組んでいます
・プラスフライデー
　　毎月1回好きな金曜日を選択し、お昼に早帰りすることができます。

■入社後のフォロー
・先輩と一緒に既存のプロジェクトに参加
・ヘルプデスク業務を通じて色々な部署の社員とコミュニケーションをとり、ユーザーのニーズや要望を把握
・基幹システム等についての研修はIBMに委託する等教育制度も充実
※未収得分野や、わからない点は現行システムやインフラに長年携わってきたベテラン社員が丁寧にお教えします。

■教育研修
社員一人ひとりがオートリースのプロフェッショナルとなることを目指して、能力開発プログラムや階層別、芙蓉グループ研修等充実したフォロー体制です。

■部門構成:
・７名（男性5名・女性2名）
今年の4月に入社いただいた方もおり、中途の方8割で構成されています。
※この他、主に実装部分を担当する協力会社のエンジニアが常駐しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【経験の浅い方も歓迎/20～30代活躍中！】
■必須要件：下記どちらも
・専門卒以上
・何らかのITエンジニアの経験をお持ちの方
※インフラ／開発／運用いずれかの経験があればOK！
※経験年数・言語・環境は問いません。
人物重視の採用ですので、積極的にご応募ください！

■歓迎要件
・企業の情報システム部門での経験
・インフラ系の業務経験がある方
・システム開発の業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
部内間の異動も当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間については月10時間程度となっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は、面接にて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（標準6ヶ月）
■残業代別途支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはＯＪＴが中心となります。
■資格取得については、通信教育等の教育費全額補助、資格取得奨励制度のバックアップがあります。

＜その他補足＞
企業年金保険加入、財形貯蓄（利子補給制度あり）、持株会
カフェテリアプラン、クラブ活動（野球、テニス、スキー）、育児休暇、介護休暇、社員向けリース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、5日連続休暇制度、その他制度完備。