株式会社ウィルウェイ 【滋賀】馬渕教育グループの集団授業塾講師（未経験歓迎）◆売上・生徒数の成長率は業界No.1

【滋賀】馬渕教育グループの集団授業塾講師（未経験歓迎）◆売上・生徒数の成長率は業界No.1

＜学習塾業界全国No.1成長率の『馬渕教育グループ』／直近10年間で売上2.6倍、生徒数3.1倍／業界水準以上の高待遇＆休日充実／実力でポストを掴み取れる＞
※「学習塾白書」（全国私塾情報センター発行）売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較（2012-2022年）
【変更の範囲：会社の定める業務】

今回は、「馬渕教室（関西圏159校・愛知県6校）」神戸・明石・加古川で展開する「若松塾」のいずれかで中学受験・高校受験を目指す両コースで教師を募集します。

■業務内容：
校舎講師として中学受験・高校受験を希望する生徒の指導をお願いします。
◆主な業務
・授業
・進路相談等の生徒・保護者対応
・授業前後の生徒対応
・問合せ対応（教務的な内容への回答）
・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等
専任の教科を持っていただくことで専門性を高めることが可能です。（文系・理系不問）また入社後は先輩教師の授業見学からスタートし、個人のスキルや実力に応じて、授業のコマ数担当クラスを決めていきますので未経験の方でも安心して授業を進められます。

■選べるキャリアプラン
エキスパートとして、教師の道を極めることも校長や幹部への道も個人の自由意志で選択可能です。社内での評価制度も整っており、生徒からのアンケートや、担当する生徒の変化・成長個人の業務の取り組みの姿勢など、多方面からの評価を実施。モチベーションをもって業務に取り組める環境を用意しています。

■就業環境
当社には安定性と将来性があり、働きやすい環境がございます。原則転勤がなく、責任者ポジションを目指せるという、腰を据えて働ける安心感があります。
【モデル年収】
896万円／37歳／入社9年目（月給64万円＋賞与）
707万円／31歳／入社6年目（月給50万5000円＋賞与）

■職場環境・風土について
「生徒が主役の教育を」と、利益を二の次に考え成長してきた【馬渕教室】。熱意を持って生徒指導に力を入れた結果、関西エリアでもトップクラスの塾へと成長しました。校長を中心とした各校舎の雰囲気は良く、すぐに馴染んでいただけると思います。初めは不安なことも多いと思いますが、風通しの良い社風なので何でもご相談ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜塾や学校での教師経験者優遇／中学受験・高校受験指導の経験がない方も歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
■歓迎条件：
・教育への熱意や成長意欲がある方
・安定性や待遇も大切にしたい方
・アルバイト・パート・正社員問わず、予備校や進学塾、家庭教師、個別指導教育等の指導経験者

＜勤務地詳細＞
滋賀県内の各校舎
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：16,000円～20,000円
固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備■退職金制度■定期健康診断■交通費全額支給■慶弔見舞金■社員割引制度■社員貸付金制度■育児・介護休業制度■会員制保養施設■福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携■リゾートホテル■確定拠出年金■決算賞与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日、その他（会社指定日／月1日以上）、GW休暇（10日前後）、夏季休暇・年末年始休暇（各7日前後）、特別休暇（出産・育児・介護・療養）、有給休暇、計画年休（5日）