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【東京/大田区】空港専門商社の企画営業/日本空港ビルグループ

【東京/大田区】空港専門商社の企画営業/日本空港ビルグループ

～1952年創業の空港専門商社／インバウンド需要の高まりとともに成長する市場◎～
■職務概要：全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。
担当お取引先様に対して売り上げ拡大のため、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。日々の注文対応のみならず、店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画なども手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。
■職務詳細
・担当する既存顧客への提案営業および販売促進
・新規取り扱い商材の開拓
・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等）
・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発
・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置
■組織構成：羽田本社営業部には3～40名程度が在籍しており、20代後半～30代前半のメンバーが中心に活躍しています。
■キャリアパス：営業部には、メーカーとタイアップした限定商品の企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課などの部署があります、また総務、経理などの管理部門についてもスキルやキャリアビジョン、適正によってチャレンジすることも可能です。
■今後の展望：政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！さらに、空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。
■当社の強み：
・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社であることは、社会的な信用や空港業界におけるプレゼンスに繋がり、商品の購買力や取引先への交渉力など、事業展開においてさまざまなメリットを発揮できることは当社の大きな強みになっています。
・創業から現在に至るまで、参入障壁が高い空港市場において空港専門商社として空港に特化した独自事業を確立してきたことにより、唯一無二な情報力とそれを活用した企画提案力が培われ、安定した経営基盤を実現しました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験をお持ちの方(コミュニケーションをとることが好きな方)
・エクセル、ワード：文章作成や一般的な表計算が出来る方
・パワーポイント：簡単なプレゼン資料作成が出来る方

■歓迎条件
・マーケター、またはマーチャンダイザーとしての実務経験または資格等有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田空港3-3-2
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■最寄駅
・東京モノレール／京浜急行線、羽田空港第一ターミナル／羽田空港第1／第2ターミナル駅
■勤務地コメント
・初期配属は羽田本社営業部

＜転勤＞
有
・初期配属は羽田本社営業部となります。以降、成田、中部、大阪、福岡の各営業所を含めた異動可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

＜予定年収＞
449万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,380円～387,562円

＜月給＞
252,380円～387,562円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）昨年度支給実績5.8か月分
■モデル年収
・年収例１　486万～　26歳
・年収例２　541万～　31歳　係長
・年収例３　629万～　36歳　課長代理

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月定期代（100,000円限度）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：寮：羽田／成田、社宅：中部／大阪／福岡
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、階層別研修、海外視察研修、接遇、マナー、バリアフリー研修
・コンプライアンス研修等
・その他日本空港ビルグループ主催の研修／セミナーへの参加/資格取得補助有

＜その他補足＞
・企業年金基金
・財形貯蓄制度
・各種融資制度
・通信教育制度
・各種表彰制度
・従業員持株会制度
・福利厚生施設
・独身寮
・社宅
・契約保養施設など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・2023年度平均月残業時間11.6時間