株式会社砂﨑製作所 【京都】電気設計（鉄道車両用の制御製品等）～年休118日／残業20h程度／国内車両メーカーと直取引～

【京都】電気設計（鉄道車両用の制御製品等）～年休118日／残業20h程度／国内車両メーカーと直取引～

～電車好き歓迎／国内車両メーカーと直取引／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも…！／京阪四宮駅から徒歩2分～
■職務内容：
鉄道車両用制御・電気・機械機器の設計開発業務を担当頂きます。
１つの製品を担当頂きますので（電気部分・機械部分）の両方をご担当頂く事になりますが、ご経験に応じて入社時にお任せする担当分野や、担当範囲など相談して決定していきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

◇主な業務：
少量多品種の設計で、CAD(２D,3D)を用いたオーダーメイド製品の制御や電気回路の設計、流用設計など。
他部署の社員と共に顧客の要望をヒアリングしたり、製造職との折衝など一貫してモノづくりに携わることが可能です。（本社１階に製造工場もあります）

◇扱う製品：
鉄道車両用の配電箱や変圧器などの制御装置、ワイパー装置、運転台計器盤、照明灯など。

■職場環境：
配属となる設計課は課長（50代）、50代3名、40代2名、30代2名、60代2名の10名で構成されています。
ベテランから中年層、若手とバランスの良い組織で、機械設計が得意な方や電気設計が得意な方もおり、チームで1つの製品を設計することもあります。
工場が隣接しているため、図面だけでは見えないことや製造の細かな工程等、必要な情報をすぐ得ることができ、情報の風通しも良い環境です。

■期待する役割：
将来的には管理職のサポート役として、業務の管理や納期管理なども担当頂きます。
若手社員の指導などこれまでの経験を活かして頂ける方も歓迎します。

■同社の特徴・魅力：
創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている同社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。
JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。同社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。

【求める人物像】
協調性とコミュニケーションを大切にできる方、知識を積極的に吸収する意欲のある方
上記資格に該当する方であれば設計経験のない方でも大丈夫！
経験豊富な方は即戦力を期待します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計、または回路設計の実務経験をお持ちの方　（アナログ回路設計の経験者は、歓迎いたします）

■歓迎条件
・制御系システム、デジタル回路、アナログ回路、のいずれかのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市山科区四宮岩久保町11
勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】　／京阪四宮駅から徒歩2分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
203,000円～283,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には住宅手当一律3,000円が含まれます。給与詳細は経験・能力により決定します。
■昇給：有り
■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分）

■モデル年収
・400万円／入社3年目
・500万円／入社6年目
・580万円／入社10年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月45,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：一律3,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
詳細は福利厚生欄に記載

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修、社外研修、OJT
・定年後の再雇用あり（嘱託・65歳まで。その後継続雇用相談可）


＜その他補足＞
■財形制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜（第3土曜を除く）、日曜、祝日※社内カレンダーによる
有給休暇（半年経過後10日付与※取得率約97％）
※第3土曜日は年間で12日中10日が出社（会議等に利用）