更新日 : 2024/8/8(木)

掲載予定期間:2024/8/8(木)~2024/11/6(水)

株式会社フロム・エージャパン 【4月1日入社/未経験・第二新卒歓迎】企画営業・採用支援コンサル/スピード感もって成長できる

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  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【4月1日入社/未経験・第二新卒歓迎】企画営業・採用支援コンサル/スピード感もって成長できる

【人材コンサル事業/多様な手法で企業の課題をサポート/次世代リーダー候補採用】

当社の企画営業・採用コンサルとして、
お客様の事業や採用の課題をヒアリングし、
仮説を立て解決策を提案をお任せします。

求人広告をはじめとし、ホームページ、SNS、動画など、
多様な手法を活用し、採用成功までお客様に伴走するやりがいのあるポジションです。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
・採用のための戦略立案
・施策提案
・原稿提案
・採用効果のヒアリング
・原稿の再提案

■入社後:
25年卒の新入社員メンバーとともに育成プログラムに参加いただきます。

■顧客:
・業種:全業種
・企業規模:中小企業~大手企業、上場企業
・採用案件:アルバイト、中途、新卒、ハイクラス、業務委託、派遣

■商材:
・Indeed/Indeed Plus
・SNS(instagram、facebook、Xなど)
・採用ホームページ
・動画
・パンフレット
・ポスター、チラシ
・駅広告
・会社説明会ブース装飾 他

■当社について:
当社は、創業より数多くの「求職者」と「企業」の出会いを創出してきました。
広告や企画物を使っての採用活動支援を中心に、
近年では人材採用コンサルティング、人材紹介事業、
クラウドサービスを用いたSaaSビジネスへ事業領域を拡大し、
組織の在り方を変容させるフェーズに入っています。
マーケティング、インサイドセールス、外勤営業、カスタマーサクセスと独自の分業体制を構築し、
営業過程を切り分けることでより営業がクライアントの課題解決のための戦略立案に注力できる環境を創出し、
営業効率の最大化を狙っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
大卒以上(学部不問)
※未経験・第二新卒歓迎
■必須条件:
・電話応対スキル
・メール対応の経験
・常識的なマナー

■歓迎条件:
・営業、接客経験
・顧客との折衝経験
・店舗マネジメント、スタッフマネジメント経験
*目安:実働1年以上

<年齢制限>
25歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件の変更なし

給与

<予定年収>
330万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,230円~239,600円
固定残業手当/月:25,770円~26,900円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
255,000円~266,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による
 決算賞与:年1回(4月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(月額上限:4万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援※祝金支給
■自己啓発支援:スキルアップのための個別教育費用を支援。受講費用の50%支給可能。※1人年間15万円まで

<その他補足>
■インセンティブ制度
■時短制度(入社1年経過後)
■永年勤続表彰制度
■従業員貸付制度
■選択制確定拠出年金(企業型401k)
■社内イベント(社員旅行や新年会など)
■4T休暇制度(年次有給休暇取得促進)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

※月に1度、出社土曜あり(外部講師を招いての研修または社内表彰式等)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

会社概要

事業概要
●私たちの事業
一社一社の顧客、一人ひとりの求職者に、夢を実現するチャンスを提供し続ける会社でありたいと考えています。日々、自分たちの学びや経験を高めながら、強みとなる採用提案と広告クリエイティビティによって、顧客の採用成功と事業発展に貢献していきます。理念は「笑顔で創造 チャンスあふれる社会~Create the dreams of JAPAN~」!
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F
設立
1985年3月
従業員数
96名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
3,250百万円
平均年齢
32.4歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://fa-japan.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010938142


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