株式会社ネクスディ 【広島】採用に関わる企画立案・営業等◇企画要素の高い業務を幅広く経験◎独立支援制度有／成果主義

【広島】採用に関わる企画立案・営業等◇企画要素の高い業務を幅広く経験◎独立支援制度有／成果主義

～社内起業制度推進◎既に数名が”社長”として活躍中／徹底した成果主義／転勤無～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記、採用に関わる企画立案と、シミュレーター体験カフェ「D-BASE」運営サポートに携わっていただきます。

（1）技術者採用（特に転職者確保）活動
◇求職者へ訴求するイベント開催、オモシロYouTube企画／作成、HPや会社案内のデザイン企画の検討・実施
◇転職を検討中の技術者に向けた会社魅力作り（制度や社風）
◇新たな技術者派遣先・常駐先の新規開拓営業活動（プロジェクト終了による契約終了の場合や新規で従業員を採用した場合に実施）
◇大学、高専、専門学校、職業訓練校等への定期的訪問
・就職課担当者との情報交換、就職課求人対応／学校内会社説明会対応など半年に1度程度
◇既存取引先管理
・定期訪問（1～2ヶ月に1回程度）による担当者、管理者と面談および情報交換等／年に1回契約条件交渉有
◇自社社員との面談によるコミュニケーション、社員状況の確認と把握
・四半期に1回程度、直接面談や webで面談を実施

（2）店舗「D-BASE」運営管理
◇シフト制による接客対応
◇在庫管理
◇集客の広告宣伝活動／SNS
店舗運営は、売上はもちろん、会社魅力・同業他社差別化要素としてアピール材料としています。

（3）社内イベント企画・開催
◇社員親睦会運営・幹事業務（定期的イベントは年2回）
・ネット活用イベントや社員採用時の歓迎会等、不定期イベントの企画と幹事もお願いしています。

■勤務形態：
勤務はシフト制／下記を1週間交替
（1）9：00～18：00（休憩60分）主に企画営業・求人企画作業
（2）11：00～20：00（〃）　店舗営業・集客企画・客応対

■会社特色：
◇大手メーカーや官公庁とのソフトウェア開発、車載部品設計を中心とした長期取引により、設立以来26期連続黒字決算を継続中、かつ無借金経営の超優良企業です。
◇ドライビング＆フライトシミュレーター体験カフェ『D-BASE』の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画・開催、ポップコーン製造、販売、卸業等々、既存の常識や枠に捉われず、何でも『トライ＆エラー』の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験者（ルートセールス不可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区大手町3-1-3 IT 大手町ビル 1F
勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■シフト制：（1）9：00～18：00（2）11：00～20：00※1週間交替／職務内容欄に詳細記載

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の実績によっては、試用期間終了時に金額変更も検討します。
・試用期間日数は有給付与期間に算入します。
・試用期間中の条件変更あり：営業手当無／その他の待遇は同一です。

＜予定年収＞
425万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり
■賞与：年2回（6月・11月末）※会社業績・個人実績を勘案し支給
※別途手当あり：福利厚生欄記載
＜年収例＞
30代半ば：約425万円～575万円※業績によっては左記金額を下回る場合、上回る場合はあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26千円※実費支給／住宅手当支給者は月15千円
家族手当：扶養同居する子供1名につき月5千円（成人迄支給）
住宅手当：扶養無：23千円／扶養家族有：33千円
社会保険：団体生命保険
退職金制度：1年毎支払

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
指定資格取得支援制度、指定資格取得お祝い金制度 （最高8万円＋受験料）

＜その他補足＞
■報告手当：～3千円（第1・3・5週月曜日提出、1回提出毎1千円支給）
■規則手当：月10千円（2年目以降月5千円※1ヶ月間就業規則違反なかった場合に支給）
■担当手当：月3千～15千円（任命任期中支給）
■営業手当：月～50千円（営業実績により半期毎に見直し）
他、出張手当、テレワーク手当、役職手当、サポート手当等
■有給休暇：1時間単位での使用可能（年5日／40時間上限）
■財形貯蓄
■従業員親睦会
■健康診断
■I・Uターン支援
■インフル予防接種支援

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト（1）：土日休み／シフト（2）：月火休み　※1週間交替
年末年始、夏季休暇（お盆含む）、GW休暇（前半・後半交代で休み）
※時効有給（付与後未使用2年経過分「流れる有給」）買い取り制度有