昭和産業株式会社

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【東京】法務※東証プライム上場／月平均残業20時間程度／テレワーク可／年休127日／退職金制度有

【東京】法務※東証プライム上場／月平均残業20時間程度／テレワーク可／年休127日／退職金制度有

【東証プライム上場、老舗食品メーカーSHOWA／国内トップクラスの穀物取扱量／多数の事業展開で安定感ある経営・前年比増収増益/月平均残業20時間/リモート可/年休127日/退職金制度有/離職率全社3.1％】

■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】
当社の法務担当としてご活躍頂きます。本採用は業務増加における増員募集となります。当社法務では業務をチームごとには分けておらず、法務として幅広い業務経験を積むことができる魅力的なポジションです。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書審査、作成、法務相談対応
・M&A、資本提携関連業務
・株主総会関連業務
・コーポレートガバナンス
・法改正対応、社内規定整備
・コンプライアンス業務
当社では中期経営計画にて「リスクマネジメント・コンプライアンス」への取組みを重点テーマとして掲げるなど、法務業務の増加が見込まれています。また将来的にはM&A、資本提携関連業務にも携わることが可能となり、より経営に近い業務にも携わる機会がございます。
【変更の範囲：同社の定める業務】

■組織構成：
当部署では20代1名、30代2名、40代2名の5名にて構成されています。今回ご入社頂く方にはメンバーとして活躍頂きたいと考えています。
■就業環境：
月平均残業20時間程、テレワークは週1回ほど活用しております。年間休日127日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や家族手当、カフェテリアプラン等福利厚生も充実しております。
■当社の魅力：
・当社は創業から約80年となる多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。生活に身近な小麦粉や植物油、糖化品、てんぷら粉などの加工食品などが主力であり、そのほか動物の飼料等も扱っており、穀物取扱量は国内最大級シェアを誇ります。
・当社は様々な技術革新を起こしてきました、世界初のてんぷら粉の開発やレンジでチンするから揚げ粉の開発等、人々の生活を豊かにしてきました。他にも家庭用ホットケーキミックスは国内NO.1シェア、飲料やビール、菓子など外食の業務用に使用される結晶ぶどう糖市場で約70％のシェアを確立するなど、生活にはなくてはならない存在として人々の生活を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
いずれかのご経験をお持ちの方
・契約業務のご経験をお持ちの方
・企業法務に関する実務経験2年以上
・法科大学院卒業した方

■歓迎条件：
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス業務経験
・弁護士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル
勤務地最寄駅：JR各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性をありとしています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均月20時間程度・時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～397,000円

＜月給＞
238,000円～397,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、残業代を含みません。就業後前後することがございます。
■昇給制度、賞与支給制度あり
■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定
■初年度賞与は入社月により調整有り
■賞与月数は業績により変動有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養子供1人目1万5千円、2人目1万円、以降5千円
寮社宅：3万円程度／月※適用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■レベルに応じてOJT実施
■人事研修（階層別研修など）
■通信教育制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株会制度
■カフェテリアプラン（福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給）
■時差出勤制度、在宅勤務制度（月8回程度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期（４日）、年末年始（５日）、特別休暇
※初年度の年次有給休暇の付与日数は入社月により変動します（3日～）