株式会社タカサ 【千葉】医師誘致の営業職◆在宅医療のリーディングカンパニー／年休124日／ノルマ無し

【千葉】医師誘致の営業職◆在宅医療のリーディングカンパニー／年休124日／ノルマ無し

弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。
更なる地域貢献、社会貢献のため現在、第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。
更には、ジョイントベンチャーの設立、新業態への薬局への挑戦も行い、
数年で在宅総患者数No.1のグループ会社作りを行っています。

新メディカル開発＆リレーションシップ担当にお任せする仕事は下記となります。【変更の範囲：なし】
（1）店舗開発に関する業務
・協業先との関係構築と開拓の進捗管理
・門前ドクターとの連携強化の目標及び計画の立案
・医師誘致活動の目標及び計画の立案

（2）人材教育業務（主任以上）
・専門的知識及び提案能力向上のノウハウを部下へ教育
・専門的知識及び提案能力向上の教育計画の立案
・教育計画の実行
＜サービスについて＞
当社は在宅医療に30年以上携わってきております。
医療、介護、ヘルスケアという領域は2030年には労働人口がトップになると言われております。
国が病院のベッド数を削減している中、今後在宅医療が主流になることは確実といわれており、実際に多くの医療企業が在宅医療に参入してきております。
その中でも当社にはすでに30年以上のノウハウがございますので、在宅医療に特化したグループ企業も設立しており、2040年まで伸び続けるという在宅医療の領域においてリーディングカンパニーとしてより良いサービス提供を実現していきます。

＜働き方＞
ノルマに厳しいイメージのある業界だと思いますが、当社はノルマを設けておりません。
「すべては顧客ファースト」だからこそ顧客に選ばれ続けていると自負しております。
今後の会社成長に向けて更なる売り上げ増加が求められますが、コーポレート部門で採用人数や出店数の目標を立て、そこに向けては引き続き全社一丸となって目標を目指します。

★事業推進部_地域医療連携課_組織構成
部長1名（40代男性）
課長1名（30代後半女性）
係長1名（50代男性）
主任2名（50代男性、30代女性）
一般職2名（30代男性1名、30代女性1名）
合計7名（＋2名を採用予定）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～
◆必須要件：
・新規営業のご経験をお持ちの方（法人、個人不問）
・医療業界に貢献したい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県市原市五井東1-1-1
勤務地最寄駅：内房線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海浜幕張支社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業・終業時刻はシフトにて毎月決定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、有給取得可能

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円

＜月給＞
240,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力や経験等に応じて給与を決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上規定内支給（上限月5万円まで）
家族手当：子女教育手当
寮社宅：千葉県市原市
社会保険：東京薬業健康保険組合
退職金制度：正社員5年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修、社員研修、外部セミナー・講演会・勉強会、経営セミナー
■フォローアップセミナー、外部研修

＜その他補足＞
■有給積立制度
■産休育休制度
■資格手当
■リフレッシュ・ホリデー制度
■育児短時間勤務
■子女教育手当（当社規定による）
■慶弔見舞金
■リロクラブ
■海浜幕張支社のみ社員食堂あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■原則土日祝休み
有給休暇（入社時に付与、日数は入社月による）、夏季休暇（5日※有給計画取得による）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（慶弔休暇）、リフレッシュ休暇、産休育休制度、介護休暇、看護休暇