オハヨー乳業株式会社

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【岡山】生産技術 ◆福利厚生◎岡山を代表する食品メーカー／『ぜいたく果実』『ジャージー牛乳プリン』◆

【岡山】生産技術 ◆福利厚生◎岡山を代表する食品メーカー／『ぜいたく果実』『ジャージー牛乳プリン』◆

【プリンでは国内トップクラスのシェア・本格ブリュレアイス『BRULEE』などのヒット商品を生み出した乳製品のリーディングカンパニー】

◆職務内容
生産技術職として業務をお任せいたします。
まずは保全業務を中心に行っていただき、ゆくゆくは設備設計や工程改善業務等もお任せしていきます。
生産性・品質向上のための設備改善や、少人化・省力化など、製造部や品質管理部及び生産管理部ともコミュニケーションをとりながら、生産性向上を目的とした活動も行って頂きます。

◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】
《入社後すぐお任せする業務》
・機械／電気関係の保守・保全業務
：溶接、ポンプ・モーター、電気（低圧・高圧）、計装（制御盤診断、PLC、タッチパネル、サーボ）、配管施工、空圧機器（コンプレッサー、エアーシリンダー、電磁弁）
《将来的にお任せしたい業務》
・設備の導入／立ち上げ、工程設計／改善
：商品開発部門・製造部門・品質管理部門との調整、機械メーカーへの発注、新規システム構築に向けた企画・設計　など
：機械、電気関係の設計業務（CAD、機械要素図面、レイアウト図面、電気配線図、電気回路図、装置設計、制御盤設計、キュービクル設計、プラント設計、IOT・DXの企画、推進）

※ご経験やスキルに応じて業務の守備範囲を決定していきます。

◆ポジションの魅力
研究開発部が思い描いたレシピ（味）をカタチにしていく、オハヨー乳業の技術を支える重要な部門です。
材料の配合が0.1％変わるだけ、あるいは機械で材料を混ぜ合わせるスピードが変わるだけでも、完成する製品はまったくの別物になる世界。完成まで十数年の歳月をかけた製品もあります。試行錯誤を繰り返し、加工の仕組みや最適な工程を解き明かしていく、知的な刺激にあふれる仕事です。

◆就業環境
財形制度や退職金、育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、長期的にキャリアを築ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・生産技術（設備保全・メンテナンス／工程設計・改善／設備設計・導入・立ち上げ等）に関するご経験を有し自立して遂行できる方
※生産設備メーカー出身の方も歓迎いたします。

＜勤務地詳細1＞
本社工場
住所：岡山県岡山市中区神下565
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長船工場
住所：岡山県瀬戸内市長船町福岡1587
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
選考の過程でいずれかの工場配属かを決定いたします。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※基本的には転勤なしですが、もし発生する場合にもご本人様と相談した上での決定となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～14:30
9:00～17:30
13:00～21:30
＜その他就業時間補足＞
■本社工場・長船工場によって細かい勤務パターンが異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇面に変更はございません。

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,500円～516,400円
固定残業手当/月：64,000円～90,600円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,500円～607,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定します（上記金額を超える場合も相談可）。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づき支給
家族手当：子育支援手当あり
住宅手当：住宅補助制度
寮社宅：社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、理念研修
■年次別研修、管理職研修、次世代リーダー研修
■資格手当

＜その他補足＞
■交替勤務手当、特務手当、職場手当
■役職手当
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与
■育児休業・介護休業制度
■単身赴任手当
■単身赴任者帰省旅費手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇
月の半分程度は日祝は休み
年間休日数：114日（会社カレンダーによる）