日本ディクス株式会社

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インフラエンジニア（サーバ・クラウド／設計構築）◆年休125日／フレックス勤務／上流工程から担当

インフラエンジニア（サーバ・クラウド／設計構築）◆年休125日／フレックス勤務／上流工程から担当

～上流工程の経験者を募集／「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続ける総合ITサービス会社～

■仕事内容：
ITインフラの導入支援を実施いただきます。
近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から設計構築まで幅広い分野で活躍できます。オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。
クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5：5の割合です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署：
20代～40代の男女が活躍している請負案件の部署へ配属予定です。
当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当します。業務場所は品川本社、お客様先、在宅など案件や工程により変動します。

■案件例：
・Microsoft365を利用したゼロトラスト環境の新規導入及び移行作業
・現行環境のクラウドリフト案件（オンプレミス⇒Azure／AWS）
・仮想化基盤（vSphere）の老朽化における更改作業
・ActiveDirectoryサーバの障害調査及び復旧作業

■今後のキャリア：
将来的に、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会を設け、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。

■特徴：
◎請負にて、サーバやクラウドの設計・構築業務を行っている部署への配属予定です。今回の募集は、上流工程の経験がある方を募集します。
◎エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
◎風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。本社・在宅勤務等、様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITインフラの設計構築経験5年ある方
※経験が5年に満たない場合も、経験内容によって応募可能となります。

■歓迎要件：
・プロジェクトのリーダー経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東　本館4階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社or在宅勤務を想定しています。一部お客様先（東京・千葉・神奈川・埼玉）での勤務も発生する可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度適用(コアタイム11:00～16:00)

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～725万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,000円～441,000円
その他固定手当/月：70,000円

＜月給＞
423,000円～511,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※その他固定手当は役職手当です（管理職想定のため、残業代別途支給なし）
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社算出経路にて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（現場でのOJT）
■外部セミナー等
■資格取得奨励金制度（推奨資格の合格でお祝い金支給）
■中堅社員向けの外部研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（401Ｋ）
■結婚・出産祝い金
■健康診断（年1回）
■国内リゾート施設の優待利用
■引越費用負担制度（当社規定あり）
■野球観戦チケットプレゼント（抽選）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇