株式会社エスケイワード 【東京】Webデザイナー◆大手企業のプライム案件多数／リモート可／時短勤務OK／残業全社平均5時間

【東京】Webデザイナー◆大手企業のプライム案件多数／リモート可／時短勤務OK／残業全社平均5時間

～大手クライアント向けのプライム案件多数／裁量権◎／残業全社平均5時間・入社後すぐ時短もOKとワークライフバランスを整えて働ける環境～

■業務内容：
・Webサイト、アプリのUI／UXデザイン業務
・担当クライアントとの折衝
・グランドデザイン設計、コンセプト設計
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主なクライアント：
TIS、NTTデータ、東映アニメーション、日本賃貸保証、新日本法規出版など

■チーム体制：
・部門長：1名、リーダー1名、メンバーが8名
・外部パートナーはフリーランスの方中心に複数います。
・基本はチャットワーク、Backlog、Slack中心に社内、および外部パートナーとコミュニケーションを行っています。

■会社紹介資料
https://www.skword.co.jp/files/pdf/skword_recruit-info_2024.pdf

■働く環境について：
◇充実の福利厚生
・Good Condition Program（健康増進プログラム…オフィスストレッチ・ウォーキング）
・ピアボーナス：社員同士の日々の業務や些細な出来事に対する「感謝」の気持ちをチャットで共有することで、コミュニケーションや協力関係を強化し、良い職場環境を作り出すことを目的とした制度です。
・月末フィーカ（おやつ）
◇その他実績紹介
https://www.skword.co.jp/work/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
デザインの実務経験4年以上

■歓迎条件：
・幅広いWebデザイン制作経験（コーポレートサイト、大規模サイト、キャンペーンサイト等）
・Adobe系グラフィックソフト（Photoshop、Illustrator）の使用経験と基礎知識
・モックアップツール（Figma、AdobeXD）の使用経験と基礎知識
・HTML／CSS／JavaScriptの基本知識
・アクセシビリティに配慮した制作にご関心のある方
・コピーライティング経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル303
勤務地最寄駅：千代田線/丸ノ内線線／国会議事堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・在宅勤務との併用運用中

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤（8:00～17:00、10:00～19:00選択可能）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,759円～437,468円
固定残業手当/月：74,241円～102,532円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
391,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績に応じて毎年12月に支給）
※上記年収は12ヶ月＋賞与1ヶ月＝13ヶ月分の想定です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月毎に通勤に要した費用の実費を支給／上限なし
家族手当：■当社規定による
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTでの研修です。

＜その他補足＞
■扶養手当（扶養家族のある方）
■Good Condition Program（健康増進プログラム…オフィスストレッチ・ウォーキング）
■ピアボーナス：社員同士の日々の業務や些細な出来事に対する「感謝」の気持ちをチャットで共有することで、コミュニケーションや協力関係を強化し、良い職場環境を作り出すことを目的とした制度です。
■月末フィーカ（おやつ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季、慶弔、育児休暇、子の看護休暇、パワーアップ休暇（勤続1年以上の社員は4月～翌年3月の間、有給の連続取得で最長9日間の休暇取得が可能。外国籍社員の帰国の場合はプラス3日間取得可）