住友理工ホーステックス株式会社

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【京都府綾部市】安全衛生環境管理◆いずれかの業務経験者募集／土日休／UIターン歓迎／住友理工G

【京都府綾部市】安全衛生環境管理◆いずれかの業務経験者募集／土日休／UIターン歓迎／住友理工G

～UIターン者向け手当充実／経験職種・業界は不問／東証プライム上場企業子会社・年休120日・安定性◎～

■業務内容
安全衛生・環境の管理業務に従事頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・安全衛生、環境に関する法令対応（行政機関への届出書類作成と届出）
・社内分析データ入力依頼と集約、関連部門への展開
・担当部署と連携した年度毎活動計画の策定と実績フォロー
・産業廃棄物処理業務
・安全衛生委員会の運営/親会社からの指示事項社内展開、取り纏め
・関係行政・監査機関の監査対応
・問題発生時の内容全社展開、担当部門と連携した原因追及と対策検討、関係行政への届出・報告

■教育体制
先輩によるOJTを実施します。業務上多くのステークホルダーと連携するためコミュニケーション能力に秀でている方が多く、活発な部署です。実践の中で覚える部分も多いため、やりながら徐々に経験を積んでいってください。

■UIターン歓迎～UIターン希望者入社実績多数・手当充実～
・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：2DK５～6万円程度）
・入社時引越費用：全額負担
・完全web面接実施可能
・対面面接・面談：交通費全額負担

■やりがい
住友理工グループでは、「働くすべての仲間が家を出てから家に着くまで安心・安全でいられるため」に、安全衛生活動を実践しています。社員が安心・安全に働く環境や仕組みづくりに携わるため、「縁の下の力持ち」としてのやりがいを魅力に感じられる方におすすめです。
また、将来的には安全環境部の中核人材として活躍いただく頂く期待もございます。

■当社の特徴
当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。

■親会社「住友理工」の特徴
ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出してきました。「自動車」「インフラ」「住環境」「医療／健康」「ICT」「環境／エネルギー」の6分野で多角的な経営を行い、素材メーカーとして顧客の裾野が広いことが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験で安全衛生環境管理業務に挑戦できます！>

■必須条件：下記いずれも満たす方
・安全衛生環境業務に何かしらかかわったことのある方（経験職種不問）

■歓迎条件
・安全環境関連業務経験
・製造業での安全衛生・安全管理業務経験


■UIターン歓迎
・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５～6万円程度）
・入社時引越費用：全額負担
・完全web面接実施可能
・対面面接・面談：交通費全額負担

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府綾部市とよさか町1
勤務地最寄駅：舞鶴線／淵垣駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性があります（国内営業所、国内関係会社や海外拠点あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,300円～359,000円
その他固定手当/月：29,200円～92,200円

＜月給＞
246,500円～451,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※完全未経験求人も同時掲載しているため、いずれでの採用になるかは選考を通じて判断します。
住宅手当　8,000～30,000
地域手当　9,000
食事手当　1,200
家族手当　14,000～49,000

■昇給率：5.60%（2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
家族手当：1人目1.4万、2～6人目0.7万/人
住宅手当：世帯主1.6～3万、世帯主以外0.8万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、通信教育、eラーニング、IT基礎教育

＜その他補足＞
・社員食堂有り
・オフィスカジュアル
・転居費支給（入社時に転居が必要な場合、引っ越し費用は会社負担 ※入社後に支払い）
・福利厚生倶楽部（福利厚生メニューとして、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます）。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、年間3回（GW・夏季・年末年始）の長期連休
誕生日休暇、転任休暇、公務休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇など
有給休暇　4月1日を基準日として付与(15～20日)。