日仏貿易 株式会社

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【東京】人事総務≪採用・研修担当≫◇人材エージェント経験歓迎／アドバイザーから採用担当◇残業ほぼなし

【東京】人事総務≪採用・研修担当≫◇人材エージェント経験歓迎／アドバイザーから採用担当◇残業ほぼなし

【人材紹介エージェントから事業会社の採用・研修担当へのキャリアチェンジ可能】

■業務内容：
人事総務課での「採用・研修」担当として、同社及び関連会社（5社）の中途/派遣スタッフの採用、研修業務を中心にお任せします。
人事部において一緒に働く社員の為になることをしたいというお気持ちの方に向いています。採用から研修など幅広い業務の中で社員、マネージャー、役員などと多くコミュニケーションをとりより良い環境づくりを目指す一翼となっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：ご入社後はスキルに合わせてお任せいたします。
【採用業務】
・母集団形成のための採用戦略立案（採用媒体選定、イベント開催など）
・人材エージェントのハンドリング（関係構築、候補者対応、ポジション説明など）
・各事業部からのニーズヒヤリング
・書類選考～面接～オファー面談までの選考対応
・入社手続き、入社に伴うオリエンテーションの実施・入社後社員に対するフォロー面談
・会社Webisteの求人サイト管理・企画など
【研修業務】
・研修ニーズの特定
・集合研修の立案・運営
・個別研修の案内・ニーズへの対応・申し込み
・研修レポート回収・効果測定
・研修データの管理・分析・レポート作成
・インナーブランディング(理念/ビジョン/価値観の社内浸透/D&Iなど)
・社会貢献活動企画・実施（総務の広報担当者と連携）

■リモートワーク：
相談可能です。月に3-4回程度の出社で業務を行っている社員もおります。その時の業務状況などによりますのでハイブリットで勤務となります。

■組織体制：
現在人事総務部は6名体制です。
部長1名・課長代理1名・係長1名・メンバー3名（1名は総務兼務、1名は派遣スタッフ）

■キャリアパス：
中長期的には人事全般を担当していただきます。人事制度企画、採用、教育など幅広い業務を担当できます。人事としてのキャリアの幅を広げたい方には打ってつけです。

■出向について：
本ポジションは日仏貿易株式会社へ入社頂き、親会社のDenis Japan株式会社へ出向となります。本社所在地は両社とも「東京都千代田区霞が関3丁目6番7号 霞が関プレイス」となります。
・事業内容：グループの経営戦略・経営管理

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語にアレルギーのない方（メールの読み書き想定）　※翻訳ツールなどを活用してでも可
・人材紹介営業／エージェントでの就業経験（法人担当経験必須）

■歓迎条件：
・企画立案・運営経験（人事関連でなくても可能）
・人事データベース操作（カシオ・ADPSであれば尚可）
・ERP（経理）への入力
・簿記3級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 霞が関プレイス
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則残業無。※残業実態としては原則定時退社を推奨しており在籍社員も定時に帰社しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～420,000円

＜月給＞
315,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、残業代、賞与等を含む
※給与詳細は、同社規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定
■昇給：年1回（1月）
■固定賞与：年1回（12月）
■変動賞与：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の在籍者が対象（確定拠出年金制度）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部セミナー参加中心


＜その他補足＞
■福利厚生助成金制度（スポーツ活動等への補助金）
■任意労災保険（傷害保険）
■定期健康診断
■クリスマスパーティ
■育児休業制度
■介護休業制度
■社内フリードリンクコーナー：オーガニックハーブティ「パッカ：https://www.nbkk.co.jp/brands/pukka.php」、コーヒー、紅茶など
■自社製品を社内販売価格で購入可能
＊新型コロナ渦における暫定制度：時差通勤（シフト制）、時間単位の有給休暇、在宅勤務制度、マスク・PCR検査キット・抗原検査ペン配布など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇
＊新型コロナワクチン接種休暇