株式会社ガスパル

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【在宅勤務可】社内SE(アプリ)◆ヘルプデスク、ITサポート経験者歓迎／プライム上場G／残業20h

【在宅勤務可】社内SE(アプリ)◆ヘルプデスク、ITサポート経験者歓迎／プライム上場G／残業20h

【東証プライム上場の大東建託100%出資・16期連続増益中／賃貸アパート・マンション管理戸数で業界No.1／残業月20時間程度／新エネルギー分野への挑戦】

◆職務内容：
同社の情報システム部にて、IT戦略企画の立案や、基幹システムの開発を行っていただきます。ユーザーからの声を吸上げ、利用部門と調整しながら、システムに実装していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

◆業務詳細：
・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発
・新基幹システムの導入プロジェクト
・DX推進における新システム(クラウドサービス等)の開発
・ユーザー問い合わせ対応

◆入社後の流れ：
ご入社後はユーザーからの問い合わせ対応をご担当頂きながら、当社のシステムについて理解を深めて頂きます。その後は業務の幅を広げて頂きながら開発業務に携わって頂きます。
年間5万円の自己研鑽資金が支給されますので、外部のプログラミング研修などを必要な研修をご自身で選択し、受講頂けますのでスキルアップ頂ける環境です。また受講頂く場合は業務時間となりますのでプライベートを潰すことはありません。
過去、開発未経験で入社された方も2年程度で要件定義、ベンダーコントールに携わって頂いておりますので、開発未経験の方もご安心下さい。

◆組織構成：
情報システム部は、IT企画課とシステム開発課で構成されております。IT企画課はIT強化のための企画/実行、システム開発課は基幹システムの開発及び保守/運用を行っています。今回はシステム開発課への配属を予定しております。システム開発課には4名が在籍。

◆働き方：
残業20時間程度、テレワーク可(週2回程度)、フレックス導入、夜勤なしと働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。

◆当社の特徴・魅力：
◇当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。12期連続増益中、入社3年後の定着率87％超と、成長性と安定性抜群の会社です。
◇当社は、大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：(下記いずれかに該当する方)
・ヘルプデスクやITサポートの経験をお持ちの方
・保守運用や評価テスターの経験をお持ちの方

◆歓迎条件
・アプリ開発の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,010円～330,000円

＜月給＞
284,010円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6・12月）
■決算賞与（業績に応じて年1回支給）
※9年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円まで実費支給
家族手当：こども手当　※一子につき5,000円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：3年以上の勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■地域手当、資格手当、役職手当
■大東建託従業員持株会制度
■福利厚生総合パッケージ加入
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出年金制度（DC）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■株式給付型ESOP
■産休・育児休暇制度（その他出産・育児にかかわる各種制度あり）
■社内イベント（社員旅行、レクリエーション他）等
■社宅：大東建託物件※転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担
■2017年女性活躍推進法に基づく「えるぼし」2段階目獲得

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日、祝日、夏期・年末年始休暇（7～9日）、GW（カレンダー通り）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇
※月に1～2度の土曜出勤があります。