日酸ＴＡＮＡＫＡ株式会社

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【東京/亀戸/職種未経験歓迎】大型切断機のルート営業～東証プライム上場G/年休125日/残業20h～

【東京/亀戸/職種未経験歓迎】大型切断機のルート営業～東証プライム上場G/年休125日/残業20h～

■求人のポイント
・未経験歓迎求人！！
・安定性：前身は創業から1世紀以上の老舗、大手大陽日酸グループ企業
・将来性：海外進出や技術革新に積極的、SDGsにも力を入れている
・社会貢性：有名建造物や公共インフラの建設にも多大な実績
・優位性：溶断・溶接分野のレーザー切断機が圧倒的なシェア

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社FA機器の大型切断機および、周辺設備を担当していただきます。
製鉄、建機、産機、土木、造船など幅広い業界の各メーカー様に対し、自社製品の提案営業をお願いいたします。
＜扱う製品＞
・レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器
・工業用ガス及び関連製品、ガス関連の制御機器、溶接関連機器など

■具体的な業務内容
既存顧客を中心としたルート営業をお任せいたします。
・自社製品（大型切断機、ガス制御機器など）の提案営業
・製品のデモンストレーションおよび技術的サポート
・営業目標の達成に向けた戦略立案および実行
※製品や業界知識はOJTおよび各種研修で学んでいただきます。
※独り立ちまで先輩が同行、指導を行いますので、業界経験がない方もご安心ください。

■働き方
基本外に外出していることが多く、一日1～3件程度客先へ訪問。
月平均残業時間20h以下、年間休日125日、土日祝日休み、住宅手当（3～6万円/月）負担

■研修について
入社後は、1ヶ月程の本社研修、事業研修、製品研修を通して会社理解を深めていただきます。配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界からの転職者も安心してスタートできます。
※研修期間中の宿泊施設は会社負担

■やりがい
同社の機械で切断した厚板が使われた構造物の代表例は、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、第二東名高速道路などがあります。また、それらの構造物を建設する時に活躍したクレーンやブルドーザーの中には、当社の切断機を用いて製造されたものも多く、強靭でなければいけない建設機械には、厚板が使われています。
皆さんが目にしているものの多くに、日酸TANAKAの技術が役立っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業界職種未経験歓迎求人です！！
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：の経験
・法人営業（BtoB）：機械商社、、運送配車管理
・個人営業（BtoC）：不動産営業、大規模小売店の売り場管理、飲食店など接客

＜勤務地詳細＞
京葉販売G(亀戸)
住所：東京都江東区亀戸7-67-18 大陽日酸㈱亀戸事業所内
勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
■転勤の有無：当面無（総合職採用のため、将来的な転勤はありえます）
■出張の有無：有　（客先へ出向く事が有り数日から数週間の出張の可能性がございます）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間以下
※2023年度実績：月平均残業18h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・待遇変化無し

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
その他固定手当/月：35,000円～50,000円

＜月給＞
255,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じ決定致します。
■賞与：有　※年2回（6月・12月、前年度実績平均4ヶ月）
■昇給：有（4月）
■モデル年収：
・400万円：一般社員/27歳/入社1年目（賞与有、残業20時間）
・500万円：一般社員/31歳/入社3年目（賞与有、残業20時間、住宅手当有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給
住宅手当：3～6万円／月　※条件有り
寮社宅：借上社宅制度：（転勤者向け）本人1～2割負担程度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（入社時研修、グローバル研修、その他資格支援、自己啓発プログラム導入）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏期3日間、年末年始5日間、慶弔、産休育休 、介護、その他特別休暇
■土日出勤：年に2日程度発生、別途調整休有り　
■有給休暇：試用期間後に15日付与、勤続3年未満15日／3年以上20日