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【時短正社員】総務人事担当◇グロース上場／オンデマンドプリントサービス展開／土日休み

【時短正社員】総務人事担当◇グロース上場／オンデマンドプリントサービス展開／土日休み

～急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー／急拡大組織において、社員が安心して成長できる環境を整える／人事総務領域で幅広い経験が積める／年休120日・土日休み～

■注目ポイント：
・当社は、世界最新鋭の設備やシステムで世界のモノづくりのDX化を加速し、オンデマンドプリント業界をリードしています。
・東証グロース上場後、売上高は好調に推移しており、積極的に設備投資をしながら市場規模を拡大し急成長を遂げています。
・2023年に新設した川越工場の組織急拡大に伴い、社員がより安心して成長し続けられる会社にしたく、川越工場の人事メンバーを募集します。

■募集背景：
近年、多様化するニーズに応えるべく急拡大しているオンデマンドプリントですが、この業界を最新のシステムと徹底した効率化によってリードする当社では、年々増加する受注数とともに、各部門が急激な組織拡大をしております。そのような状況の中で、これまでは製造現場のメンバーにて働きやすい環境を構築して参りましたが、このたび社員がより安心して成長し続けられる環境を整えるため、新たな総務人事メンバーをお迎えし体制をより盤石なものにしていきたいと思います。
【変更の範囲：無】

■業務詳細：
・中途の面接や入社時の受け入れ
・入社後の定期的なフォローアップ
・製造部門の社員の労務面の相談窓口や面談
・入退社者の書類作成
・その他、工場や管理部の庶務業務全般

■チームメンバー：
所属としては、本社の総務人事となりますが勤務先は川越工場となります。
メンバーは小石川本社におりますが、定期的なオンラインミーティングや、川越工場で一緒に業務を行うこともあります。また、普段は製造部門の部門長やマネージャーと一緒に業務を行っていただきます。

■やりがい：
・人事・総務の幅広い経験ができ、キャリアアップできます。
・着実に仕事をやりきることで達成感を得られます。
・会社、社員のためになると思った提案もどんどん実行していただけます。
・ゆくゆくはご希望等に応じて教育研修、人事制度構築・運用などにも携わっていただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事相談窓口経験
・人事採用業務経験（中途・新卒問わず）
・人事労務の基礎知識（経験1年以上）
・基本的なPCスキル（メール・チャット・表計算など）

■歓迎条件：下記の資格を保有する方歓迎
・情報セキュリティ管理士
・衛生管理者

＜勤務地詳細＞
川越工場
住所：埼玉県川越市　今福1443番地1
勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】※マイカー・バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～17:00 （所定労働時間：6時間15分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・09時00分～17時00分の間で実働1日実働6時間以上（週30時間以上）・勤務時間は応相談可能

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用形態：時短正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
225万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,500円～250,000円

＜月給＞
187,500円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施）
■賞与：年2回（業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円 ※一般職のみ
住宅手当：家賃に応じて最大40,000円 ※一般職のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用の可能性あり

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修
資格取得支援制度：講座受講料、受験費用を一部負担

＜その他補足＞
◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
　※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
◆手当
職務手当（職務毎に基準を満たす場合に支給）
家族手当・住宅手当（※マネージャー以上は対象外）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社から3か月経過時点から付与）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇