ヨシダエルシス株式会社

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【新大阪駅※業界未経験歓迎】養鶏場へのルート営業＜卵の安定供給に貢献＞賞与年3回/ニッチトップ企業

【新大阪駅※業界未経験歓迎】養鶏場へのルート営業＜卵の安定供給に貢献＞賞与年3回/ニッチトップ企業

～養鶏システムをワンストップで提供する総合メーカー～
私たちの食卓に欠かすことのできない卵。当社はメーカーとして卵の生産現場で使用される施設・設備・システムの製造から設計、施工まで行い、業界トップクラスのシェアを獲得し、"卵"の安定供給を支えています。
業界でも高い知名度を誇り、安定した売上を確保する当社。新規参入も少ない業界で将来も安心。卵が食卓に出る限りニーズのある仕事で新たなキャリアを築きませんか。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜飛び込み・テレアポなし＞
既存取引先中心に、自社養鶏システム・設備を提案
「モノ売り」ではなく「技術力を売る」営業スタイルです。
具体的には鶏に自動で餌を与える、産みたての卵を自動で集めるなど、当社では養鶏業向けの生産設備やシステム、建築を手掛けています。
お客様の課題やニーズをヒアリングし自動化や省力化の推進、施設の改修・建替、新築まで幅広くご提案します。

■出張について
毎月5～10日程度：西日本エリア（広島、岡山、宮崎、福岡、新潟、京都、兵庫、三重、愛知など）
→出張手当：1泊につき￥3,500支給※社用車で直行直帰もOK

■営業先の割合
既存90%・新規10%（紹介）
新規案件は紹介や問い合わせへの対応が中心。
案件の規模は、メンテナンスフォローからプラントの立ち上げまで様々あります。

■入社後の流れ
業界経験・知識がある人はほとんどいないのでご安心を。
まずは仕事の進め方や、知識を身に付ける所からスタート。
先輩の営業に同行しながら、できる事から挑戦。
営業として一人前になるまでじっくり育てます。

■配属先の組織
大阪営業所は15名ほどの体制で、その約半数が営業。
7～8名が営業を担当し、20～50代と幅広い。
当社の営業スタイルとして支店全体でお客様を対応するため、1人で仕事を抱え込むなんてことはありません。
お客様との電話が少し聞こえてきただけで「こうしたらいいと思うよ」「こんな考えもあるよ」と積極的にアドバイス。
未経験の方も安心して入社してください。
自信を持って提案できるのは、営業にとって一番の武器。
養鶏システムをオールインワンで提供するメーカーが希少なことや、特許も取得する高い技術力もあり、自信を持って提案できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須資格
・営業（有形無形・個人法人不問）
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なPCスキル

■歓迎条件
・お客様に可愛がられるコミュニケーション・関係性を構築できる方
・食卓に欠かすことのできない卵にかかわる仕事がしたい方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号
勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
基本的に転勤を想定しておりません。
ご本人様の希望を尊重させていただきます。
例）和歌山本社への昇進など

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件

＜予定年収＞
408万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年2回／賞与年2回（7・12月）
決算賞与：年1回（5月）※会社業績及び本人の人事評価による
【年収例】
年収550万円 ／ 35歳 ／ 月給36万円＋賞与
年収500万円 ／ 30歳 ／月給33万円＋賞与
年収420万円 ／ 27歳 ／月給28万円＋賞与
※出張手当別途あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
■交通費（月2万円まで）
■残業手当
■役職手当
■家族手当
■営業手当
■資格手当
■出張手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

日曜・祝日、第２・第４・第５土曜日
年末年始休暇(5日)、夏季休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇（年間平均有休取得日数は全社平均では10.28日）
※2024年実績※5日以上の連続休暇取得OK