震動実験総合エンジニアリング株式会社 ※転勤・出張なし【兵庫／三木】地震実験装置の運転・維持管理※残業ほぼなし/国の研究機関とのお取引

※転勤・出張なし【兵庫／三木】地震実験装置の運転・維持管理※残業ほぼなし/国の研究機関とのお取引

残業月平均5～10時間／転勤なし、出張なし、夜勤なしでWLB整えられます！/日本を災害から守る貢献性の高いお仕事/国の研究機関の実験依頼多数で安定
【変更の範囲：あり】
■働き方：
◎年間休日124日／残業月平均5～10時間／転勤、出張、夜勤無で安心して働ける環境です。
◎日本の耐震技術を支える施設であり、世界中の人が視察に訪れるため、社会貢献性という大きなやりがい日常的にを感じながら働いていただけます。

■職務概要：
「E-ディフェンス(実大三次元震動破壊実験施設)」の運転・制御・計測等の研究支援業並びに、安全管理業務及び設備の定期点検・保守点検等の維持管理業務をお任せします。
＜業務の特徴＞
機械／電気／制御など各部門の専任担当者から構成されるチームによる共同作業となり、制御・計測を担当いただきます。
■詳細：
（1）計測装置の点検
計測装置が確実に作動するように日々機器の点検を行っています。
（2）計測装置のオペレート
実験時に計測装置を使用してデータ計測及び収録を行います。
（3）制御装置の点検
制御装置が確実に作動するように日々機器の点検を行っています。
（4）制御装置のオペレート
実験時に制御装置をオペレートし、実験設備全体をコントロールします。

■ご入社後の流れ：
・基本OJTで指導員がマンツーマンで指導いたします。実験規模が大規模ゆえに失敗が許されない業務であるため基本チームで動きます。
・また経験者は日本でも数少ないことから基本未経験からのご入社がほとんどです。
■組織構成：
当社には21名の社員が在籍しており、うち制御・計測関連の担当者は6名が活躍中です。（50代、40代、30代）中途入社者で構成されており、当社の震動実験施設に関する特殊性などの知見は入社後に身に着けていただけます。

■当社特徴：
阪神・淡路大震災の教訓を活かし“人命を守る建築設計”を実現させるために、実物大の構造物で実際の地震の揺れを再現し、壊れる過程・メカニズムを科学的に分析・記録し、耐震設計の改善に役立てることを目的とした世界最大級の実大三次元震動破壊実験施設（Ｅ－ディフェンス）が設立されました。震動実験総合エンジニアリング株式会社では、E-ディフェンスの運転、維持管理を主な事業としています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：以下いずれも該当される方
・プラントメンテナンス・運転業務、設備保全、自動車整備士等、何かしらのメンテナンス業務ご経験の方
・パソコン操作（Word、Excel 等によるデータ整理、報告書作成）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件：（あれば尚可、必須ではございません。）
・計測電気回路の設計経験をお持ちの方
・非破壊試験技術者資格、シーケンス制御技能士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：非破壊試験技術者レベル1、非破壊試験技術者レベル2、非破壊試験技術者レベル3

＜勤務地詳細＞
震動実験総合エンジニアリング株式会社
住所：兵庫県三木市志染町三津田西亀屋1501-21 E-ディフェンス内
勤務地最寄駅：神鉄粟生線／押部谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均 残業時間：5～10 時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
各種手当は正社員相当

＜予定年収＞
390万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
その他固定手当：昼食手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
230,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回あり （当年度実績（管理職以外）：5,900～6,300 円／月）
■賞与：年２回あり （前年度実績（管理職以外））：計 5.0 月分）
※上記予定年収には残業を含まず

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：借上げ社宅制度（採用に伴い居住地を変更する場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続１年以上

＜定年＞
65歳
65 歳以上 1 年毎契約、最長 70 歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴでの研修を実施

＜その他補足＞
■マイカー通勤：可
■役職手当：役職に応じて
■入居可能住宅：借上げ社宅制度あり
（採用に伴い居住地を変更する場合：55,000 円／月上限）
■資格手当
■退職金：勤続１年以上 （退職金共済：加入、福利厚生保険：加入）
■資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜・日曜・祝日、年末年始休日 12/29～1/3、夏期休日 3 日
■有給休暇、育児休業制度、介護休業制度