株式会社電算システム

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【名古屋】SAPエンジニア（リーダー候補）※導入・運用保守 ～設立50年以上老舗企業～

【名古屋】SAPエンジニア（リーダー候補）※導入・運用保守 ～設立50年以上老舗企業～

当社SEとしてSAP案件に参画し、導入・開発・保守等の作業を実施していただきます。
※基本的にはお客先に常駐ですが、一部リモートワークもあります。
■業務内容
お客様先に常駐いただき、SAP案件に参画してチームマネジメントだけでなく、自ら導入・開発および保守運用までご対応いただきます。
要件定義から一貫して関わっていただく案件が多いです。
■業務詳細
参画いただく予定のチームは、海外基幹システムの導入・開発を担当しています。
主たる作業は海外拠点への導入ですが、現在はコロナ禍のため、顧客の社内外システム連携、機能改善などの開発案件を実施しています。
また、将来のシステム更改に向けた動きもあり、ローコード開発基盤の導入検討等も行っています。
導入作業においては主に導入先各国の法制・税制等に合わせたカスタマイジングを行うために、要件定義から関わっていきます。
導入・開発が途切れることなく案件化するため、15年以上の取引実績がございます。
SAP主要モジュール：FI、SD、MM、BW
■組織構成
システムインテグレーション事業部 第2システム部の正社員は20名です。
今回参画予定の案件は、4名(正社員2名と協力会社社員2名)のチームとなります。
チームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
チーム活性化のため、ローテーションを順次実施していく予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP開発経験
・上流工程から下流工程まで一通りの開発工程の経験
（要件定義未経験の方はOKです！）

■歓迎条件：
・リーダー層として、数名のチームを率いた経験

＜勤務地詳細＞
名古屋駅付近お客様先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
名古屋駅徒歩5分ほどのお客様先での就業を予定しております。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社時は契約社員スタートとなりますが、その後1年を目途に正社員登用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
1年間は契約社員としての雇用となりますが、1年を目途に正社員登用率100%です。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～348,500円
その他固定手当/月：15,000円～17,300円

＜月給＞
243,000円～365,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制
※正社員登用後の賞与分を加味した年収を月割で支給しております。
■昇給：年1回※正社員のみ対象
■賞与：年3回※正社員のみ対象

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：70,000円／月上限
寮社宅：会社規定に基づく対象者のみ借上げ制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（401K）※正社員のみ対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。


＜その他補足＞
■レジャー施設優待
■福利厚生施設利用
■従業員持株会※正社員のみ対象
■財形※正社員のみ対象
■資格取得時一時金支給（情報処理技術者他）※正社員のみ対象　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後支給）
※会社カレンダーに準ずる。