株式会社両毛システムズ

【車載ソフトエンジニア/仙台】技術力を活かして自動車領域で活躍！【東証スタンダード市場上場】

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【仕事内容】
自動車などのモビリティ領域における＜ソフト開発技術者＞を募集しています！「電動化（EV）」、「先進安全（ADAS）/自動運転」、クラウドを活用した「つながるクルマ」の領域で、一緒にチャレンジしましょう！

＜詳細＞
・Ｃ言語、MATLAB/Simulinkによる車載制御系組込ソフト開発
・MBD（Simulink等）モデル化および連成シミュレーション環境構築、テスト設計等のソリューション
・機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション
ご経験に合わせて、上記の業務をご担当いただきます。

【企業の特色】
スタンダード市場に上場しており、群馬県内では最大規模を誇るシステムインテグレータです。自治体/警察/製造業/流通業/ガス事業者など、官民幅広く様々な業界にITソリューションを提供。安定した経営基盤を持ち、8期連続増益中。今後も成長を続けてまいります。

【配属先情報】
■高い技術力が自慢！：AI/IoT・ロボティクス・自動運転等の最先端技術を駆使して業界をリードする当部門。シミュレーション技術を活用した、バーチャル環境上でのテストや評価・検証などを強みとしています。下流工程だけでなく要求分析や設計などの上流工程も担い、モビリティ領域の未来を創り続けています。
■エンジニアが長く最前線で活躍できる環境：顧客の一歩先を見据えた技術の習得や提案を大切にしています。要求の理由や背景を理解し、より良いものを作り続けることで、選ばれていく集団でありたいと考えています。
■充実した部門内教育：MBD/MBSE、Ｃ言語、Python、MATLAB言語などの研修を実施。幅広いご経歴の方が成長しながら活躍しています！自動車実機研修、ロボット技術研修を通して、実際に当社の技術がどのように役立っているのか実感できます。
■成長実感できる環境：業界最先端技術の習得や、海外オフショア関連会社との協調開発の経験が可能！上流工程にチャレンジしたい方にもおすすめです。

【勤務先情報】
仙台駅徒歩5分の＜駅近オフィス＞で、通勤・買い物にも便利な立地です。若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍。20名程度の少数部署ながらも、コミュニケーションや調和を重視しながら、社員同士が協力して業務を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・業界を問わず、IT系業務ソフトウェアまたは組込系ソフトウェア開発のご経験がある方

【歓迎（WANT）】
・自動車業界に携わった経験
・MATLAB/Simulinkなどの使用経験
・AWS等のクラウド環境構築経験

＜勤務地詳細＞
仙台開発センター
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡 4-2-3 仙台MTビル 17F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後2～4週間程度、群馬での研修を経てから仙台勤務となる場合もございます。（期間中の滞在場所は当社がご用意いたします。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
その他休憩時間　15:00～15:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月支給
家族手当：被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。

＜その他補足＞
【各種制度】社員持株／サバティカルリーブ(長期有給休暇)／共済会／退職金／各種貸付金／財形貯蓄／慶弔見舞金／団体保険
【各種福利厚生】フレックスタイム制度の導入（業務状況に応じて適用）／1時間単位での有給取得を可能に
【2023年度実績】育休取得率：女性100％、男性72.7％／有給平均取得日数：16.6日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年次有給休暇：入社月に応じて、入社日から最大10日を付与。次年度以降最大20日付与
■その他有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇など
■休日：完全週休2日制、土日、年末年始、GWなど