日鉄ソリューションズ株式会社

【横浜】研究員（DevOps）／新技術や新サービスの評価※年休123日、土日祝休み、離職率3～4％

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大規模ITユーザーである日本製鉄の情報システム部門を前身とした当社にて、DevOpsの研究員としての業務をご担当いただきます。
※DevOpsとは開発担当者と運用担当者が協調して開発や運用をすすめ、システムの価値を継続的に向上させる方法論です。

■業務概要：
DevOps関連の新技術や新サービスの評価、検証を含む研究および開発者向けソリューションの開発。

■配属部署について：アーキテクチャ＆プロセスデザイン研究部
ソフトウェアデリバリのスピードや実行頻度の向上が求められる中、関連する技術も日々進化しています。それらの技術を活用した開発や運用手法を整理し、DevOpsプロセスとして整理する必要があります。当該領域の研究を推進するために、現在体制の強化を図っています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎します
下記いずれかの経験を有すること
・UXを考慮した、Webフロント開発経験
・スマートデバイス（iOS、Android）向けネイティブアプリの開発経験
・コンテナ関連技術（docker、kubernetes）を使った商用システム開発経験
・マイクロサービス、API指向等のアーキテクチャの商用システムへの適用経験

■キャリア支援：
「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。スキルアップ制度として資格取得報奨金の支給や通信教育の受講料補助などを行っています。専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けれる環境も用意してます。

■当社の特徴：
競合として、コンサルティングファームやHWベンダー、大手SIerなどがあり、コンサルティングファームと比べると、コンサルティング部分のみでなく、その後の設計や実行、運用を含めて一環して実施しています。顧客からも真に信頼され、喜びを分かち合えるところが魅力です。信頼性をベースに常に最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しており、金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のすべての経験を有すること
・商用システムの開発経験
・パブリッククラウドを活用したシステムの開発経験
・アジャイル開発経験
・新しい技術を自ら学び、必要であれば積極的に実務で活用した経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス(みなとみらい)
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3-1 三菱重工横浜ビル13階
勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他