株式会社ルピシア

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【ニセコ本社／全面接WEB実施】商品開発/お茶のブレンダー◆お茶専門のリーディングカンパニー

【ニセコ本社／全面接WEB実施】商品開発/お茶のブレンダー◆お茶専門のリーディングカンパニー

お茶の専門店「ルピシア」にて、お茶製品の新規開発、ブレンド業務などをお任せします。

■具体的な業務：
オリジナルのブレンドティー、フレーバードティー、北海道産の原料、素材を使用したお茶製品の新規開発に関わる業務をご担当いただきます。
・お茶商品の新企画の立案
・お茶のブレンド（試作品の作成、テイスティング）
・品質評価（既存商品の官能評価など）
・新規原料（茶葉、トッピング、香料）の選定
・商品化以降の社内の登録業務
※東京、宇都宮、滋賀、他業務上関連するエリアへの出張がございます。

■研修について：
ご入社後に、お茶の開発に必要な知識を各現場での実地研修で学んでいただく予定です。
【入社後の流れ（例）】※各研修の期間は、ご経験などによって検討し決定いたします。
（1）新人基礎研修の受講
（2）店舗での研修（～数か月）
（3）工場研修（宇都宮工場、数週間）
（4）ニセコ本社へ着任

■当社の特徴：
旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・有形商材の商品企画、マーケティングの実務経験（目安2年程度）
・お茶のブレンド開発に興味がある方

■歓迎条件：※上記「必須」条件に加え下記の経験をお持ちの方を歓迎します。
・食品、調味料メーカーや香料会社での商品開発の実務経験
・お茶製品に関わったご経験
・ハーブについての知識、経験

＜勤務地詳細＞
ニセコ本社
住所：北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
東京、宇都宮、滋賀、他業務上関連するエリアへの出張がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～416,666円

＜月給＞
300,000円～416,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：あり
■賞与：業績により支給の場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月上限5000円）
寮社宅：単身者用・家族用住宅有（応相談）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
当社の商品知識およびティースクールによるお茶研修

＜その他補足＞
■単身者用・家族用住宅有（応相談）
■昼食のまかないあり（無料）
■育児休業／介護休業／時短勤務
■財形貯蓄
■従業員持株会
■勤続功労報奨制度
■マイカー通勤可（ニセコ本社・駐車場無料）
■自社保有保養所（長野県）
■従業員割引制度
■お見舞金制度
■ニセコへの移住が伴う場合は、引越し代の一部補助（エリアによる・規程あり）の会社負担を行います。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

年次有給休暇、産児休暇・育児休暇、忌引休暇、特別休暇／年間休日113日は公休105日+特別休暇（リチャージ休暇／年間最大8日間付与あり）