立正オート運輸株式会社 【愛知/弥富市】運行・労務管理　～将来の所長候補／裁量を持って働ける環境

【愛知/弥富市】運行・労務管理　～将来の所長候補／裁量を持って働ける環境

■職務内容：
ドライバーの運行管理、労務管理を中心とした営業所運営管理(既存取引先管理など)全般を担当頂きたいと考えております。
■具体的には：
・運行管理
・ドライバーの運行状況や運行進捗の管理
・安全管理
・運行前点呼
・アルコールチェック
・勤怠管理
取引先からの配送依頼に関して、運行状況や運行進捗状況を把握しながら、配送計画通りの進捗ができているかを確認する運行管理業務を担当頂きます。ドライバー、取引先双方の橋渡し役としてご活躍頂きます。また、運行前点呼やアルコールチェック、勤怠管理などの労務管理、東京営業所の社内管理業務全般を担当頂き、円滑な営業所運営にご活躍頂きたいと考えております。

■組織構成：
30名の社員で構成されております。配車や車両管理等の業務担当が4名。事務員2名（女性。うちパート1名）。他のメンバーはドライバーです。30～50代の方が活躍されております。

■特徴：
◎ドライバー品質には拘りをもって運営しております。
立正グループでは物流品質の向上には乗務員教育が必要不可欠と考えています。新人からベテランに至るまで、乗務員に対して「ご安全に」の挨拶を励行させ、お客様に対して感謝の気持ちを忘れないよう常日頃から心掛けさせています。また、乗務員を何人かにまとめて班を編成して班活動を行い、班長がリーダーとなって班員の指導育成にあたります。それぞれの班に対して班目標を設定し、班長・副班長が中心となり、班員は一致団結して目標に取り組みます。プロドライバーとしての「誇り」を育て、モチベーションを高める教育を行っています。
◎定期教育
グループ全体で様々な教育研修活動により意識面・技術面双方のスキルUPと安全意識向上に取り組んでおります。下記はその一部です。
・管理者による添乗指導（年2回）
・出荷基地パトロール（月1回）
・NASVANET※受講（年1回）：各ドライバー毎年受講し、この最新の受講結果を基に教育指導に活用します
・CS研修会（年2回）：全社的なCS活動の結果報告、並びに来期の課題を定め立正CS活動の向上を図ります
・外部コンサルタントによる管理者教育・事故分析教育（月1回）
管理者の指導スキル向上と専門的な事故分析の手法を学びます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
運送業界の従事経験がある方

■歓迎条件：
マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県弥富市富島2-24-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■勤務条件変動無し

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～310,000円
固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■規定支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■制服貸与

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数95日

各週休二日制(隔週土曜、日曜、祝日)
年末年始
※夏季は有給にて3日交代で取得