リゾートトラスト株式会社

【名古屋】人事（教育・採用）※未経験歓迎＜会員制リゾートホテル業界トップクラス・上場＞住宅手当有

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■募集背景：
当社は会員制リゾートホテルの企画・開発・運営をしており、会員制リゾートクラブ業界で売上高トップクラスです。
社員の教育研修にも力を入れており、今回はオンボーディング強化のため、営業職社員の教育研修・採用担当者を増員いたします。
■業務内容：
営業職（会員権販売）の教育研修・採用に関する企画立案～運営までをご担当いただきます。
ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。
まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。
人事や研修の業務経験は不問です。
【教育研修】
内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について以下のように最初から最後まで携わることができます。
・課題の発見
・企画立案、提案
・他部署との折衝、調整
・スライドやテキストの作成
・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般
・当日の運営
・執行役員への報告、相談
・その他会議体への出席
【採用】
営業職の新卒採用業務も一部行います。
・インターンシップの企画、運営
・合同企業説明会（休日開催あり）、学内説明会などのイベントでの会社説明
・二次面接の実施
・内々定者懇親会の企画、運営
■業務の特徴：
・将来的には採用計画の立案に携わったり、部署は異なりますが人事制度企画等の業務に携わることも可能です。
■組織構成：
名古屋人事部‐人財採用課への配属となります。課長1名（50代男性）、課員14名（20～60代／男性6名・女性8名）の計15名在籍しています。配属部署は中途入社者や部署異動者が多く、中途でご入社いただいても馴染みやすい環境です。
■当社の特徴：
◎当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
◎合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する可能性がありますが、振替休日取得率100％（月内消化）です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの営業職経験者※法人個人、無形有形は不問
・宿泊を伴う出張や休日の採用イベントに参加できる方（振替休日を取得します）

■歓迎要件：
・人材営業経験者
・企画提案業務経験者
・PowerPointやExcelでの資料作成経験者

＜勤務地詳細1＞
RT白川ビル
住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル
勤務地最寄駅：東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
オフィスはRT白川ビルですが、営業職が名古屋本社ビルにいるため、本社ビルへの直行直帰もあります。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、東京本社・名古屋本社の他、国内ホテルへの異動に伴う転勤の可能性が全くない訳ではありません。
※勤務地限定制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1950時間(標準労働時間1日8時間)■残業平均20時間（繁忙期45時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限15万円まで／月）
住宅手当：当社規程による（24,000円／月）
寮社宅：当社規程による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：当社規程に従って支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション研修を実施し、その後はOJT中心となります。
定期的にeラーニングがあります。
通信教育のメニューも豊富です（希望者、費用補助あり）。

＜その他補足＞
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（一部例外あり）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日。ただし入社月により異なる。）