新明和パークテック株式会社

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【東京/港区】ルート営業（立体駐車装置のメンテナンス）※業界トップシェア/年休124日

【東京/港区】ルート営業（立体駐車装置のメンテナンス）※業界トップシェア/年休124日

【東証プライム・新明和工業のグループ会社／二・多段式立体駐車装置のリーディングカンパニー】
■職務内容：マンション管理組合・管理会社等のお客様に、機械式駐車装置導入後の保守点検や、部品交換等を提案する営業業務をご担当いただきます（装置の導入は別の営業担当が対応する為、基本的には装置導入後のアフター営業になります）。
■職務詳細：
1人当たり20～30件程度、日常の点検から長期的な修繕計画に至るまで、顧客の安心安全を守るため、見積り～現場管理まで一貫してご担当いただきます。部品交換については、駐車装置の電気や機械の経年劣化による事故を未然に防ぐ処置として提案いただきます。提案先はマンション管理組合（マンション住民からなる組合 ※非法人）などが多く、駐車場利用者の方に納得感を持って頂くことが重要です。案件受注の際や長期にわたる大型プロジェクト完了の際は大きな達成感があります。
■商材の特徴：
機械納入時の保守契約は8～9割の場合成約に繋がります。既に機械を導入頂いている顧客に提案するため入り込みやすい商材です。
■営業目標について：
個人目標はありますが、未達で減給となるようなノルマは設定されていません。達成数字は昇給や賞与に反映されます。
■就業環境：
提案先であるマンション管理組合の理事会は土日や平日夜間に開催されることもあり、月に2、3回程度土日の出勤がありますが、代休や手当で対応します。
※理事会自体は30分程度で終わる場合もあり負担は重くありません。勤務時間も1~2時間程度です。
■採用背景&競合優位性
同社は60年以上の歴史を有する東急車輛製造株式会社のパーキングシステム部門を前進としており、就業住宅向け立体駐車装置開発・製造における業界のリーディングカンパニーです。古くから業界をリードしてきたが故に、設置から20年ほどを迎える立駐機が増えており、設備リニューアルの大きなマーケットに商機を見出しております。顧客へのメンテナンスの提案に力を入れるべく、この度増員にて募集を行う運びとなりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（商材不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の対象外です

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～
固定残業手当/月：14,910円～（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,910円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与実績：年2回（6月、12月）
■営業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月8,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
65歳と60歳の選択定年制

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（外部教育機関との契約により、業務の必要性や自身のスキルアップ目標に応じ、講座を選択して受講可）
■資格取得報奨制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄あり
■福利厚生制度あり（宿泊優待等、専門事業者と契約）
■制服貸与（女性）
■ビル内にテナント用食堂あり（日替定食や麺類・カレーなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇
※有給休暇：入社後、2年目以降は最高20日付与する