株式会社備後開発 【尾道】工事進行サポート職◆未経験歓迎／17時退社可／子育て中の方も活躍／基本土日休み/年休120日

【尾道】工事進行サポート職◆未経験歓迎／17時退社可／子育て中の方も活躍／基本土日休み/年休120日

◇広島県外でラッピングバス走行中◇TVCM放送中◇創業53年の総合工事会社◇
★残業月10時間程度！土日休みメイン！突発的な家庭の事情があった場合でも早退が出来ます！
★資格取得支援制度あり！測量士、施工管理技士などを取得されると資格手当がついていくため、年収アップも狙えます！
★安心の研修制度あり！入社後に講習を行い、先輩社員からも気軽に教えていただけます！
【資格や経験は必要ありません！】
舗装・土木・建築工事現場の施工監督者（工事現場監督）のアシスタント業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。
【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
■工事の施工監督の補助：
工事写真の撮影、測量補助、写真整理、図面作成、積算、書類作成など
※現場での写真撮影と測量補助がメイン業務になります。
※その時の担当工事によってまちまちですが、1/3～1/2程度、外回りが発生します。測量に関しましては補助作業以上にアシスタント２名で測量を行ったりもしています。図面作成など含め、入社後研修がございますのでご安心ください。
■電話、来客対応
■事務所内庶務
【組織構成】
技術部または工務部に配属となります。
工事監督アシスタント（20代女性2名在籍）
技術部 3名（大卒2/3年目の社員）
工務部 6名（40代～50代の社員）
【働き方】
残業時間約10時間／月
基本土日休み（主に２月の繁忙期は出勤日がございます）
育休取得実績あり、復帰率100％
また、事務職・施工管理職が同フロアで就業しますので何かあれば相談・質問しやすい環境が整っております。
【今後のビジョン】
現在当社では「みんな知っている備後開発」を目指しているため、広告宣伝に非常に力を入れております。会社としての認知度を上げることで、より多くのお客様や、就職活動をする若者たちにも知ってもらう機会につなげたいと考えております。尾道市内を走る1台のバスから始まり、現在では広島県東部・広島市さらには県外（大阪府、鳥取県）まで広告の幅を広げています。当社のイメージカラーであるグリーンを基調に、楽しくなるようなデザインを目標にしています。令和３年１０月からＴＶＣＭ放送中～！YouTubeチャンネルにも公開中！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記全てを満たす方
・Word、Excelの簡単なPC操作
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
※自動車免許については、入社後AT限定解除でも構いません。
◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県尾道市高須町西新涯5542
勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
240万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円

＜月給＞
200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■経験、実績、資格等考慮の上決定します
　（建設業関係の資格を有している場合は手当てが付きます！）
■昇給：有
■資格手当あり：以下の資格を取ると、月3000円から手当がつきます。
（土木施工管理技士、測量士、建設業経理士、宅建など）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（上限月16,100円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援有り。受験料や資格取得講習料を会社が負担します。（条件有り）
希望者は船舶免許の取得が可能。レンタルボードクラブ費用を会社が負担、自由にマリンレジャーを楽しむことができます！

＜その他補足＞
■スキルアップに繋がる免許や資格の取得支援あり！
■産休・育休取得実績あり☆子育て中のママも多数在籍！子育て世代に理解のある会社です。
■建設業関係の資格を有している場合は別途手当てが付きます！
■再雇用の延長可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※お子さんをお持ちの方も働きやすい環境です。
保育園への送り迎え、ご病気の場合など柔軟に対応できます。
土日休みですが、繁忙期の2月は土曜日、祝日の出勤有のため、完全週休二日制ではありません。