株式会社オーセント 【東京／リモート可】リードエンジニア◆アート×インテリア雑貨・日用品のECプラットフォーム事業

【東京／リモート可】リードエンジニア◆アート×インテリア雑貨・日用品のECプラットフォーム事業

【アジャイルで自社サービス開発／幅広くECプラットフォームの開発をお任せ／平均残業時間20～30時間/月／リモート可】

「アートと暮らす。」をコンセプトにアート×インテリア雑貨のECプラットフォーム事業を手掛ける当社にて、リードエンジニアを募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
リードエンジニアとして、本事業のIT領域をリードしていただける方を募集しております。
＜具体的な業務＞
・プラットフォーム機能全体の企画開発、運用
・バックエンド（生産管理・受注・支払管理等）システム開発
・分析機能の開発

■業務の魅力
・一般的なECの受注～出荷のオペレーションだけでなく、商品の企画～発注・仕入れ、在庫管理、アーティストへの支払い等の基幹系業務や、アーティストや企業との様々な新しい取り組みの中でIT部分をリードして頂けます。
・事業および業務を作りながら進めているので、アジャイルで新しいものを取り入れながらシステム構築が可能です。

■組織・就業環境について：
・現在、デザイン、マーケティング、生産管理等の経験者5名で運営しており、アパレル／デザイン業界出身者で構成されています。また、当社にはコンサルティング事業が存在しており、現在コンサルタントが14名勤務しており、多様なメンバーで構成された、新しい形の組織です。両事業間でのコミュニケーション・コラボレーションも日々の業務の中で行っています。
・職場の雰囲気は明るく楽しく仕事をしています。リモートワークも混ぜながら業務を行うことが可能となっており、それぞれが快適に仕事できる環境を維持しています。

■事業概要：
当社が運営する FAVORRIC（フェイバリック）というプラットフォーム事業では、アーティストの作品をインテリア等の商品に活用して商品を製造・販売しております。現在は商品販売が中心ですが、今後アートを軸に様々な取り組みを推進する予定です。チーム全体で新しい価値観の事業を作り上げていきたいと考えております。特にITにおいては、オペレーションのシステム化だけでなく、各種デジタルデータを活用した生産プロセスのシステム化や、アーティストを軸にしたプラットフォーム化を検討しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linux上で動作するプログラムの開発経験（プログラミング言語問わず）3年以上
・業務アプリケーションの要件定義～設計～テストまでの全工程のシステム開発経験2年以上
・データベース設計、WEB API設計の知見

■歓迎条件：
・未経験のプログラミング言語・フレームワーク・アーキテクチャ等を素早く独学で習得できる方
・進捗管理や優先順位付け、課題管理ができる方
・事業部メンバーとコミュニケーションを積極的に取り、事業運営に必要な機能や優先度を客観的に検討できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-7-4 アカデミービル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
原則水曜日は出社日となっております。その他状況に合わせて出社・リモートのハイブリッドワークにて柔軟に勤務いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,331円～462,929円
固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,143円～571,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回あり　※但し、社内規定及び業績に準ずる。
昇給：年2回あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンボーディングトレーニング、OJT

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・新入社員特別休暇制度
・渋谷区きんぷく会員加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇：12月30日～1月3日
夏期休暇：7月1日～9月30日の間の3日間　※但し、該当年度の4月1日時点における在籍者が対象。
新入社員特別休暇：入社6ヶ月以内の者を対象として3日付与