株式会社リゾン 【埼玉/転勤なし】施工管理※アパート、マンション改修／年休120日／創業66年の安定企業

【埼玉/転勤なし】施工管理※アパート、マンション改修／年休120日／創業66年の安定企業

【離職率5.3％／朝霞市周辺の方々からの高い信頼を得てます／発注者側の施工管理ポジション】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の関連会社である「株式会社リゾンサービス」に出向となり、施工管理職として、アパート、マンションの改修工事における施工管理（実際の工事はゼネコンが行うため、ゼネコンとのやりとりを担当）、品質管理・現場管理業務・メンテナンス業務をご担当いただきます。

■詳細業務：
・アパート、マンションの改修工事における施工管理業務
・工程管理、品質管理、現場管理業務
・メンテナンス業務
・お客様、営業、工事関係者との打ち合わせ調整
※発注者側の立場としての監理になりますので、ゼネコンや工務店に対しての監理がメインになります。
※案件は7割が木造、3割がRC造になります。

■同ポジションの特徴：
同社の施工エリアは東武東上線沿線を中心とした地域になります。そのため現場の巡回等もしやすく、働きやすい就業環境になっております。地域密着での事業を展開していることから、お客様からのリピート、紹介も多くあり、創業66年を超えて安定した事業展開を行っております。

■当社の特徴：
・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・建築士または建築施工管理技士の資格保有

＜勤務地詳細＞
株式会社リゾンサービス
住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
会社名：株式会社リゾンサービス
住所：埼玉県朝霞市東弁財１丁目７－２４
事業内容：アパート、マンションの改修工事

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません（在籍出向時も待遇など変動ありません）。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月～14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績3ヶ月以上
※別途業績に応じた決算賞与の支給あり(6期連続支給中)

※能力やご年齢、前職との収入によりご相談させていただきますので面接等でお気軽にお話しいただければと思います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万、子1人：月5千、3人目以降：月1万円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年程度以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当／月
・宅地建物取引士：1万円
・１級建築士：3万円　・2級建築士：2万円
・１級建築施工管理技士：1万円　・2級建築施工管理技士：5千円
・第二種電気工事士：5千円　　など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■役職手当■資格手当（宅建、建築士資格など）■報奨金制度■育児休業制度■社員旅行■海外研修■社員表彰制度（毎月1日）■作業着貸与有■ウォーターサーバー完備■健康診断・ストレスチェック実施■インフルエンザ予防接種補助金有■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください）■産前産後休暇(取得・復職実績多数)■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)■介護休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制
・GW6日、SW4日、夏季休暇8日、年末年始休暇8日(長期休暇2024年度)
・有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇（最長7日間）
※長期連休取得可能（冠婚葬祭など、土・日の休日も可能）