東都生活協同組合 【東京】社内SE◆基幹システムの運用保守・改修・開発／月平均残業10h以下／IT企画にも携われる

【東京】社内SE◆基幹システムの運用保守・改修・開発／月平均残業10h以下／IT企画にも携われる

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
システム部の一員として、基幹システム（受発注、物流システム）の運用保守および改修、開発を中心とした業務に携わっていただきます。
基幹系システムの機能開発／改修など大規模な案件は外部ベンダーと協力しながら推進し、小規模なサブシステムは開発をしていただきます。（設計／プログラミングスキルに応じての従事となります）中長期的には、組織内の各種システムの仕様を把握いただきながら、事業を支えるIT戦略をリードしていただくことも展望しています。

■業務詳細：
・各部門の社内調整
・要件定義／基本設計／詳細設計／開発
・運用体制の構築、小規模サブシステムの開発
・ベンダーコントロール
∟主には、基幹システムの委託会社1社＋周辺システムの協力会社5～6社とのやり取りが発生します。（本人の適正に合わせてお任せします）

※業務内容の割合：IT企画2割、業務システム運用および開発5割、他部署からの問合せ対応3割など

■組織構成：
配属予定の開発グループは部長1名、メンバー4名の20代～50代で構成されています。
別グループの運用グループではは基幹システム運用（2）組織全体のネットワー、サーバー、PCの管理等を行っており、運用グループとの協業、連携をしながら業務を進めています。

■入社者に期待すること：
外部ベンダー管理スキルを習得しながら、自分でも小規模のシステム改修ができることを目指していただきます。また、組織のシステム課題について、要件を抽出し、機能構築をリードしていくスキルの習得／発揮を期待しています。

■キャリアパス：
将来的にゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。また評価制度についても、社内の活動、内容を現場マネージャーが確認し正当な評価が行われております。

■働きやすさ：
所定労働時間7h、月平均残業時間10h以下と働きやすい環境です。リモートワークは規定上、週2回までとなっており活用の実態もございますが、社内コミュニケーションを重要視している、かつ今後の業務状況によっては変動する可能性があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験
・自動車運転普通免許（AT限定可、採用内定後の取得可）

■歓迎条件：
・プロジェクトでステークホルダーとコミュニケーションをとりながら調整を行ない、主体的に業務を進めた経験（言語、工程不問）
・Java、またはSQLを用いた開発経験
・Oracleを使用したデータベース構築経験
・外部ベンダーの管理経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区船橋5-28-6 吉崎ビル4F
勤務地最寄駅：京王線／桜上水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の指定した就業先】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10h以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育研修
■職能別教育研修
■産地研修
■自己啓発研修
■新人研修
■通信教育支援


＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■定期健康診断
■共済制度
■在宅勤務制度あり
■出張手当あり
■再雇用制度65歳

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年数回の土日勤務の可能性あり
有給休暇、慶弔休暇、指定休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業時短制度