パナソニックコネクト株式会社

【東京/汐留】ソリューション営業（メディア業界向け）◆TOPシェアのプロ向け映像機器・ソリューション

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弊社TOPシェア領域の映像機材・ソリューションの提案／営業活動を進めていただきます。
■具体的な業務例：
【担当顧客】放送局（NHK、民放各局）やケーブル局（ＪＣＯＭ等）、配信事業者（Abema等）
【担当商材】主に放送局向け映像機材(スイッチャー（クラウドサービスのKAIROS含む）、カメラおよび周辺機器)、及び、ソリューション(スタジオ映像システム、ファイルベースシステム、送出システム、等)となります。
【仕事の流れ】
・日々、担当顧客の主担当者や責任者と密にコミュニケーションを取り、信頼関係の構築、ニーズの把握と、投資動向の掌握に努め、社内関連部門と情報を共有します。
・案件の受注に向け、担当顧客の予算動向、競合他社動向、決定プロセス等を把握した上で、社内関連部門（ＳＥ・施工・CS等）と、チームで対応しながら推進を行います。
　そのため組織適応力、コミュニケーション力を有し、営業担当者としてリードすることも求められます。
・受注後は、顧客との仕様打ち合わせ等にSE担当者と同席し、円滑な仕様の締結と、納入までのプロセス管理を行います。
【変更の範囲：当社業務全般】
■組織ミッション：
当社が担当するメディア企業は、NHKや民放キー局、ケーブル局です。これらのメディア企業は、社会インフラとして私達の生活に欠かせない重要なインフラである一方、社会の生活スタイルの変化により、中長期的には事業構造の転換が求めらています。そうした環境下において、当社は重要なパートナー企業として、継続的に新しいソリューションを提供することにより、メディア業界の発展に貢献することを目指しております。
■職場の雰囲気：
・業界営業経験豊富なベテラン層が、全体の半数を占めている一方で、定期的に新卒採用を配属しており、入社10年未満の若手社員が全体で約1/3の構成となっております。
　近年は、若手層からも次代を担うリーダー層が育っており、若手中心に勉強会を開催し、専門知識の取得を、切磋琢磨しながら、自主的に取り組んでおります。
・新卒社員の配属では、女性比率が約半数となっており、近年は女性社員比率が向上しております。
・日々の業務内容に合わせ、リモートワークを選択することが可能です。
・担当顧客は首都圏が中心となりますので、宿泊を伴う出張は少ないです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステム営業もしくはBtoB向け有形商材の営業経験(3年以上)

＜勤務地詳細＞
現場ソリューションカンパニー（東京/汐留）
住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
勤務地最寄駅：JR新橋駅線／汐留口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
フレックス勤務、リモートワーク可：出社頻度週3日以上
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など