株式会社折兼 【名古屋駅】食品パッケージ営業 ※未経験・第二新卒歓迎／成長企業×成長環境

【名古屋駅】食品パッケージ営業 ※未経験・第二新卒歓迎／成長企業×成長環境

～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／食品包装資材業界トップクラス！／業績好調による増員／創業130年以上かつ直近10年で売上2倍の成長企業～

■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。

＜具体的には＞
・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。
・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存の顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割）
※折兼社員の1日
https://recruit.orikane-hd.co.jp/special/orikanekun-camera/

＜お客様＞
・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど
※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。

＜扱う商品＞
・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど）
・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど）
など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。
https://www.orikane.co.jp/product/

<折兼営業の強みと面白さ＞
（1）スケールメリットによる価格優位性
国内・国外メーカー直取引2000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く選択できます。

（2）アイデアを形に！
仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。また、店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。

■折兼グループについて
年商709億円（2024年3月実績）／創業135年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜現場研修・教育体制が整っておりますので、第二新卒・営業未経験の方でも安心してスタートできます！＞

■歓迎条件：
・営業職のご経験がある方
・購買、販売などのお客様との折衝経験がある方
・お客様と長く深く関わることが好きな方

＜勤務地詳細＞
中部営業本部
住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階【名古屋駅徒歩10分】
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
総合職採用となるため、将来的な転勤の可能性はあります。
尚、転職頻度はそれほど多くはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20~25時間※19時半にPCが自動シャットダウンされます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し。

＜予定年収＞
374万円～452万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,360円～242,950円
その他固定手当/月：8,000円～10,000円
固定残業手当/月：47,900円～61,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,260円～314,050円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■モデル年収：
年収500万円/30歳
年収630万円/40歳
年収850万円/50歳
■昇給年1回、賞与年2回（約4.25ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：会社規定に準ずる。
住宅手当：会社規定に準ずる。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の本社研修、その後先輩社員(ブラザ－)と半年ほど共に行動。 商品や物流に関する知識、受発注システムの使い方の習得。他にも各種研修や勉強会、通信教育制度や「包装管理士」取得制度あり。

＜その他補足＞
手当　：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、営業手当、特殊業務手当、
行事　：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修
制度　：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入
その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・基本土日休み
※月に1回程度土曜出勤の可能性あり（その際は別途平日に振休取得）
→お休みを組み合わせて3連休の取得も可能です！