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【中之島】経営企画（事業企画・DX推進）◆大阪ガス子会社の安定性◆経営層と距離近く影響力◎

【中之島】経営企画（事業企画・DX推進）◆大阪ガス子会社の安定性◆経営層と距離近く影響力◎

【Daigasグループの安定基盤／有給休暇の平均取得日数13.3日／自らのアイデアを経営にダイレクトに反映可能／退職金制度あり／組織強化のための増員募集】

■業務内容：
経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。将来的には事業部へのローテーションも経ながら、当社の中核を担う人材へ成長いただきたいと考えています。

■業務詳細：
◎新規事業開発活動
・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営
・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案
・外部企業との事業連携やアライアンスの推進
◎事業支援活動
・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進
・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進
・デジタルを活用した業務改革の推進（DX推進）
・CS調査の実施
◎広報・PR業務
・自社HPの運用管理
・WEBマーケティングの企画推進
・社外広報・情報公開などの制度設計
◎その他
・経営や事業に関わる特命事項への対応

■当ポジションの魅力：
社長や役員など経営層との関わり合いが深く、自らのアイデアを経営計画や事業計画、組織再編などの企業経営にダイレクトに反映することが可能です。

■組織情報：
・配属部署の要員構成は、マネジャー1名、メンバー2名です。
・経営企画部は、当チーム以外に企画チーム・情報化推進チーム・経理チームで構成されています。

■当社の特徴：
◎大阪ガス子会社としての安定性…売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤があります。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下何れか必須
・事業企画・営業企画・経営企画・人事企画などの企画部門における実務経験
・主体性をもって新たな施策や改善提案を企画立案し、推進してきた経験
・利害関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験

■歓迎条件：
・事業会社における新規事業の立上げ経験やBtoB向けサービスの企画開発経験
・業務の見直しなど、品質向上や生産性向上に寄与する業務改革の推進経験
・HP管理やWEBマーケティングの実務経験
・市場動向や企業活動に関するリサーチの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
429万円～583万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～316,000円

＜月給＞
233,000円～316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、月額基本給12ヶ月分に賞与4ヶ月分(標準)、時間外手当(25h/月想定)を加算し算出した金額です。
■昇級：あり
■賞与：年2回支給（6月、12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分
※賞与実績…2021年：6.21ヶ月、2022年：6.17ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：■健康保険：大阪ガス健康保険組合
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講制度、階層別研修受講制度、資格取得支援制度、キャリア形成支援制度、Daigasグループ研修

＜その他補足＞
■有休取得奨励日（年間5日以上あり）
■Daigasグループ保険加入制度
■定期健康診断（年1回）
■リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）
■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）
■社内サークル活動
■各種手当（役職、休日勤務、深夜勤務）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

半休制度、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年毎に各5日付与）、出産、育児、介護、慶弔、有給休暇（入社時3～10日付与、以降毎年12月付与 、入社月により付与日数が異なる）育休復帰率100％