岡谷電機産業株式会社

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【実務未経験から社内SEへ】社内SE◆東証スタンダード上場／WLB◎／年休127日／住宅・家族手当有

【実務未経験から社内SEへ】社内SE◆東証スタンダード上場／WLB◎／年休127日／住宅・家族手当有

【実務未経験から社内SEへキャリアチェンジ可能！／年休127日・残業月平均20h程度でWLB◎】
～日本の他、中国・スリランカに生産・開発拠点をもち、国内外に営業拠点を置くグローバルメーカー～

■職務内容※変更の範囲：会社の定める業務
～東証スタンダード上場の安定企業／年間休日127日～
情報セキュリティやＩＴ統制への対応、社内の業務効率化の要望の対応、基幹システムの入替への対応など、ＩＴの専門性を必要とした業務が拡大しており、ＩＴ人材を育成し業務改善を促進していくため募集します。
ＩＴグループの業務分掌事項全般に関わる業務をご担当いただきます。
ご入社後は以下をメインに担当いただきます。

【具体的には】
・基幹システム入替に関する対応
・社内向け業務改善ツールの開発に関する対応　など

配属先でのOJTを通じて業務や製品知識、業界知識などを身に着けて頂きます。より専門性の高い知識については、先輩社員より随時指導していただきます。
将来的に中長期的な国内出張、海外出張の可能性がありますが、慣れるまでは先輩社員と同行していただきます。

■組織構成
部長1名、グループ長1名、副グループ長1名、部員3名
（40代3名、50代1名、60代2名）

■働く環境：
・月平均残業時間：20時間程
年休：127日
・安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。
・平均勤続年数：16.2年と長期で働ける環境が整っております

■研修について：
研修は基本的に先輩社員によるＯＪＴになります。プログラミング自体未経験で
あれば外部で研修を受けてもらったりすることも考えていますが、こちらは未定です。
1名未経験で入社した方がいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プログラミングの経験
※専門学校や大学でのご経験があれば応募歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区等々力6-16-9
勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外への転勤可能性あり（入社してすぐの転勤は想定していません）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度休憩時間は10時から5分、12時から40分、15時から5分の計50分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
昇給、昇格、賞与支給、退職金（計算期間からも除外）無し

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1か月あたり2,000円～3,000円／過去実績）
■賞与：年2回（例年4ヶ月分※会社業績による）
■会社業績により業績賞与　有　※1ヶ月分（2023年5月実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円※会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の従業員に支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTその他現場習得を基本として指導します。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■保養所（草津温泉、伊東温泉）
■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、夏季（9日）、年末年始（9日）、GW、慶弔、育児、介護
※年１回祝日出社あり（全社員共通・代休あり）