日本ロレアル株式会社

企業情報を詳しく見る

外部ECプラットフォームグループマネージャー◆戦略をリード◆世界トップクラス化粧品メーカー／在宅可

外部ECプラットフォームグループマネージャー◆戦略をリード◆世界トップクラス化粧品メーカー／在宅可

～LANCOME／イヴ・サンローラン・ボーテ／MAYBELLINE NEW YORK等の外資系化粧品メーカー／フルフレックス

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◇サードパーティのeコマースプラットフォーム（楽天、Amazon、ZOZOTOWN、LINEギフト、＠コスメ、百貨店オンラインなど）を主導し、L'Oreal LUXEブランドの売上を増やすために、所有するeコマースウェブサイトのチームと連携します。
◇ブランド、部門、北アジアゾーンの目標に合わせて、短期および長期のeコマース戦略を開発・実施します。
◇ECプラットフォームチームを指揮し、北アジアCDMOゾーンチームを含む関連チームや関係者と連携します。
◇カタログ管理、販促活動、テスト、サイト改善、メディアなどを含むeマーチャンダイジング戦略を監督し、ブランドとプラットフォームパートナーのマーケティングカレンダーに従ってeトレードマーケティングを管理します。◇顧客の購買体験を分析し、データを活用して戦略を改善します。
◇サイトやビジネスのパフォーマンスを監視し、ROIを向上させます。
◇NPS、消費者のコメント、レビューを通じて顧客満足度を評価し、向上させます。
◇小売りメディア戦略をリードし、パフォーマンスの追跡サイクルを確立します。
◇技術、ツール、パートナーシップの導入を推進し、プラットフォームの能力を向上させます。
◇ブランドチームや関連する関係者の主な連絡窓口となります。
◇オンラインプラットフォームの事業利益と損益計算書（P&L）に責任を持ち、収益性を確保します。

■魅力
・当社において日本のEC売上はとても重要視されており、グローバルの戦略を日本へローカライズするのみならず、日本独自の戦略を策定しています。
・当部署には4つのチームがあり、各チームのリーダー４名の統括にあたるポジションです。

■LUXE事業部について
百貨店向け高級ブランドを扱う事業部となり、代表ブランドには『LANCOME/Helena Rubinstein/イヴ・サンローラン・ボーテ/Aesop/shu uemura/キールズ/メゾンマルジェラ』などがございます。日本の百貨店コスメ市場でトップクラスのシェアを持ち、右肩上がりで成長しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外部ECプラットフォームの管理・計画策定の経験（目安3年）
※楽天、Amazon、ZOZOTOWN、LINEギフト、＠コスメ、百貨店オンラインなど。
・主要なeコマースプラットフォーム（特に楽天、Amazon）に関する専門的知識と戦略的洞察力
・正社員部下のマネジメント（評価権限と育成責任がご自身に与えられていること）
・高いビジネス英語力（スピーキング必須）


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
上級レベルの英語力、日本語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー16F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～1,120,000円

＜月給＞
600,000円～1,120,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収等はあくまで目安であり、経験やスキルを考慮の上、選考を通じて決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定範囲に則り実費全額支給
住宅手当：※非管理職のみ（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）

＜教育制度・資格補助補足＞
■個別インテグレーションプログラム
■その他ディベロップメントプランに応じて研修制度あり

＜その他補足＞
■社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり など
■ベネフィット ワン
■東京化粧品健康保険組合
■財形貯蓄
■会員制福利厚生サービス
■規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）
・加入資格…正社員、正社員美容部員
・加入者資格取得時期…正社員入社の日
※確定拠出年金（DC）の制度はなし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、家族介護、未就学児童看護休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤休暇等