株式会社レゾナック

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【山口／徳山事業所】環境安全衛生管理担当※大手総合化学メーカー／福利厚生就業環境◎

【山口／徳山事業所】環境安全衛生管理担当※大手総合化学メーカー／福利厚生就業環境◎

【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022】

■業務概要
環境安全衛生担当として、徳山事業所の安全、環境、衛生、保安に関わる業務全般を担当して頂きます。
安全衛生活動や法対応といった業務を通じて、事業拡大・成長が見込まれるプラントの安全・安定操業の役割を担います。
これまで手掛けられていなかった領域に積極的に改革推進していきたいと考えていますので、新しい取り組みの企画やデジタル化等を主体的に推進頂くことも期待しています。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務】

■業務詳細
・安全衛生活動（安全衛生委員会、安全・保安教育や訓練）
・法対応（危険物、毒劇法、労安法、瀬戸法、水質汚濁防止法等）
・周南地区コンビナート保安防災協議会への対応（定期的な部会参加等）

■組織構成・働き方
徳山事業所全体：90名
∟環境安全グループ：6名（2024年4月時点）　
・平均年齢：54歳
・キャリア入社者：3名
・残業時間：20時間※3カ月に1回程度、休日（昼間）の日直業務があります。状況に応じてリモート可。

■キャリアパス
・入社後は事業所の環境安全全般を担当して頂きますが、バックグラウンドに併せて研修会や講習会を受けて頂く等教育機会もあります。
・入社後は経験を積んで頂いて、将来的にはリーダーや管理職として、牽引頂ける存在になって頂くことも期待しています。

■やりがい
・徳山事業所はレゾナックとしてもコア事業に位置付けている半導体事業を展開しており、新規プラント設備の拡大、増産等も積極的に進めています。
・お客様に提供した製品は使用後の廃溶剤を回収し、当社でリサイクルをして再度製品を提供することも行っています。顧客との信頼度の高い関係性を築けており、SDGｓへの貢献にも繋がっております。
・環境安全グループは少人数、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しております（キャリア入社者も在籍）。未改革の領域における積極的な業務改善・改革の推進も歓迎していますので、年数・バックグラウンドを問わずご活躍いただける環境です。
・各部署の社員や近隣各社とのつながりにより幅広い交流を深めることが出来ます。特に近隣の各社とは定期的な会議を通じて情報交換しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・化学業界での経験
・安全衛生、環境保全、各種法対応業務の経験
※兼務者も歓迎しております。

■歓迎条件
・危険物取扱者（甲種危険物取扱者）
・第1種衛生管理者ほか
・水質関係第1種公害防止管理者
・大気関係第1種公害防止管理者
・ISO14001内部監査の知識、経験
・ISO45001内部監査の知識、経験

＜勤務地詳細＞
徳山事業所
住所：山口県周南市開成町4980
勤務地最寄駅：JR山陽本線／新南陽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：約20時間／月
∟3ヶ月に1回程度、休日（昼間）の日直業務があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～455,000円

＜月給＞
250,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）