エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社

【東京】オフィス開発の戦略担当（用地取得～運営戦略）◆NTTグループの総合ディベロッパー／フレックス

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【オフィス開発担当（用地取得・ボリュームチェック・売買まで）◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】

■業務概要：
オフィス開発用地の取得業務全般をお任せいたします。オフィス開発用地取得のスキル・ご経験をお持ちの方のご応募お待ちしております。

■業務詳細：
・仲介会社等からの物件情報収集
・開発計画作成、ボリュームチェックなどに基づく事業性検討
・会議資料作成などを含む社内幹部説明
・売買契約・引渡し実務などの一連の業務

■同社の特徴：
・本当の街づくりを…地域コミュニティを起点とした、未来を描き、育む街づくりを行います。今までの街づくりにはなかった、革新的なエリアマネジメントを行っていきます。
・街の新たな機能と新たな核…街は常に変化、発展の可能性を秘めています。同社は、街に新たな機能をもたらし、地域発展の核づくりを行っていきます。
・立体都市計画を活用した大規模開発…新たな開発手法や最新の技術を、いかに活用するかを考えています。官民連携の大規模開発へ参画し、国内最高水準のオフィスを実現しています。
・パートナーシップが生み出す魅力…より大きな付加価値をもたらすため、ディベロッパーから海外企業まで、さまざまなパートナーとの連携に積極的に取り組みます。
・コンバージョン＆リノベーション…スクラップ＆ビルドだけが開発ではありません。既存の建物や立地特性を活かしながら、ライフスタイルの変化に、いち早く、柔軟に対応していきます。
・時代に求められるオフィス…同社は、常にオフィスワーカーの働き方の変化に合わせて、次の時代に求められるワークプレイスを追求し、実現しています。
・伝統を継承したバリューアップ…その街の文化や歴史、景観に学び、それらを最大限尊重する、それこそが、街の価値とポテンシャルを最大限に引き出すのだと考えます。
・多世代がつながる住まい…同社は、多世代の家族が、長く共に心地よく暮らせるよう、家族の今と未来に寄り添う住まいを提供します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オフィス開発用地の取得実務経験がある方

■歓迎条件：
オフィスビル開発、オフィスビル運営、信託受益権関連、証券化スキーム等、不動産に関する幅広い知識のある方。

■歓迎資格：
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、社内異動、転居を伴う異動、子会社への出向の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て介護手当13,800円（管理職はなし）
住宅手当：世帯用約7万／単身用約4万／35歳迄他支給条件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：毎年積立あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、各種研修制度あり

＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、保養所利用、人間ドック、持株会（奨励金あり）リモートワーク手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（20日）ライフプラン休暇、病気休暇、結婚休暇（5日）、各種特別休暇（出産休暇等）　等