株式会社ポピンズ

【広尾本社】法務◆スタンダード上場／女性活躍業界トップクラス企業／年休125日・在宅勤務可

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【女性活躍保育業界トップクラスの企業／裁量がありチャレンジ出来る環境／年間休日125日】

■業務内容：
法務とコンプライアンスに関する仕事をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
●各種契約の作成、レビュー、アドバイス
・保育施設の立ち上げから運営に関する契約（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など）
・ベビーシッターサービス関連の契約（法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど）
・新規事業サポート（利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など）
●契約書類の管理業務
・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理
・押印や保管の電子化に向けた取り組み（検討中）
・ケースによって顧問弁護士と連動
●株主総会や取締役会運営サポート
・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート
●反社チェック
・反社会的勢力排除のための新規法人取引先のチェック、反社排除条項の契約書反映状況の確認
●コンプライアンス
・内部通報、社内相談に対するリーガルサポート、社内啓発活動

当社はHD制を取っており、グループ各社からの上記に関する相談等に対応いたします。シェアードサービスとして業務提供をしているため、様々な事業・サービスと触れ合う機会があります。そのなかで、私たちは法的側面だけではなく、多角的なアドバイスを行い、ビジネスに、人に寄り添う法務サポートの実現を目指しています。

■当社について：
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社の事業活動に必要な法律の基礎知識を持ち、ビジネスに当てはめて検討・解釈できる力
・事業部門や顧問弁護士とスムーズなコミュニケーションを積極的にできる方
・企業法務またはコンプライアンス業務の実務経験がある、もしくは興味のある方

■歓迎条件：
・上場企業での実務経験
・クレーム、訴訟対応の実務経験
・株主総会、取締役会事務経験
・知的財産管理業務の実務経験
・民法、会社法、借地借家法、労働法、個人情報保護法、電子商取引法などの知識・経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネス英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
広尾駅より徒歩2分の好立地

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可：出勤期間7時～11時に変更可／実働8H／病院受診やお子様の予定に合わせ取得可※要上司承認

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■当社サービス優待利用
■育児・介護休職制度
■海外研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇
（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇